ZAGREB, U Hrvatskoj na jednog penzionera dolazi 1,18 zaposlenih koji uplaćuju doprinose za penziono osiguranje, što je najnepovoljniji odnos do sada.
U proteklih pet godina za 172.000 osoba smanjen je broj onih koji uplaćuju penziono osiguranje, dok je 70.000 penzionera više, što polako dovodi do ekonomski neodrživog odnosa zaposlenih i penzionera.
Gotovo idealna situacija odnosa broja zaposlenih i penzionera bila je 1990-ih godina, kada su na jednog penzionera bila tri radnika.
Tadašnja vlast je masovno gašenje preduzeća rješavala slanjem nezaposlenih u penziju umjesto na berzu rada, uvedene su i boračke penzije, a hrvatska specifičnost je i veliki broj invalidskih penzija koje prima svaki peti hrvatski penzioner.
Hrvatski penzioneri prosječno su odradili 29 godina radnog staža, a samo je njih 138.410 ili 12,28 odsto u penziju otišlo sa više od 40 godina radnog staža. Trenutno je 56.615 penzionera mlađe od 54 godine.
Penzionom sistemu “na ruku” ne ide ni demografska slika, jer prema analizama, udio stanovništva starijeg od 65 godina povećan je sa 11,9 odsto 1991. godine na 15,7 odsto 2001. godine, piše “Jutarnji list”.
Do 2051. godine udio stanovništva starijeg od 65 godina biće udvostručen i iznosiće od 25 do 32 odsto, odnosno svaki treći Hrvat biće stariji od 65 godina.
Stručnjaci su stoga saglasni da je rješenje dalje podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 67 ili 68 godina.