BANJALUKA, SARAJEVO – Svijećom ćete jedva pronaći tek ponekog poslodavca u BiH koji svojim radnicima isplaćuje 13. platu, a od ove prakse su odustale i brojne firme koje su je baštinile godinama prije pandemije.
Raspitivao se Savez sindikata RS kod svojih sindikalnih organizacija da li će nekome, nakon 12, leći još jedan prihod na tekući račun te su ustanovili da će u nekim firmama biti nagrada za rezultate ili božićnica. Ali 13. plate neće biti.
“I ona preduzeća koja su ranijih godina bila prepoznatljiva po tome što su isplaćivala 13. platu, ove godine, nažalost, neće je isplatiti. U velikoj mjeri na to je uticala ova kriza, odnosno kretanja, kako kod nas, tako i na svjetskom tržištu”, rekla je stručna saradnica za ekonomska pitanja u Savezu sindikata Republike Srpske Božana Radošević.
Slična situacija je i u FBiH, potvrđuje predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Selvedin Šatorović koji kao pozitivan primjer, međutim, izdvaja kompaniju “Bingo”, koja je svojim radnicima isplatila nagradu od po 500 maraka.
“To je, svakako, pozitivan primjer. Međutim, svi drugi su više zaokupljeni jadikovanjem zbog eventualnog poskupljenja električne energije, odnosno troškova poslovanja, nego za brigu o radnicima. Ništa se tu nije promijenilo, osim što možemo konstatovati da su radnici svakog dana u sve težem položaju”, rekao je Šatorović.
Na pitanje da li zna ijedan primjer preduzeća sa sjedištem u FBiH koje će isplatiti baš 13. platu, on ističe da postoje male privatne firme koje su radnicima obezbjeđivale tu platu i još neke benefite. Pritom, kako dodaje, u dijelu preduzeća koja imaju strani kapital sa područja Njemačke dešavalo se da isplate i 13. platu, jer je to tradicija u njihovoj zemlji.
“Još nemam informaciju o tome da li će ta preduzeća sad isplatiti 13. platu. Bar mi u sindikatu nismo dobili potvrdu da će nastaviti sa tom praksom”, kaže Šatorović.
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Saša Trivić kaže da je poslodavcima sasvim svejedno hoće li dati 13. platu ili povećati onih 12.
“Vjerujem da se veći dio poslodavaca opredjeljuje za povećanje plata. Sve je stvar odluke poslodavca na koji način će graditi odnose sa radnicima”, istakao je Trivić. Nezavisne novine