PODGORICA, Od početka juna do kraja septembra nekoliko desetina hiljada ljudi iz Srbije nađe privremeni, sezonski posao u Crnoj Gori. Tačan broj je nemoguće utvrditi, ali u Uniji poslodavaca Srbije (UPS) pretpostavljaju da je u pitanju između 65 i 110 hiljada sezonaca koji rade i na bijelo i na crno.
Zarade se kreću od 300 do 1.500 evra u ugostiteljstvu i turizmu, a za fizičke poslove, u građevinarstvu i poljoprivredi, dnevnica je od 25 do 35 evra. Najtraženiji su ranijih godina bili kuvari, konobari, sobarice, recepcionari, poslastičari, građevinski radnici… Skoro polovina od ukupnog broja (47 odsto) sezonskih radnika u Crnoj Gori stiže iz Srbije, drugi dio je iz Bosne i Hercegovine, Makedonije, Kosova, ali ih ima i iz Rumunije, Bugarske, Mađarske. Listom su zaposleni duž primorja: u Baru, Budvi, Tivtu, Kotoru i Herceg Novom.
– Dvije godine preko ljeta radila sam u istom kafiću u Bijeloj i imam namjeru da i narednog ljeta radim isto. Meni je do sada bilo dobro, zaradim mjesečno s bakšišom oko 600 evra, smještaj i hrana su mi pokriveni. Doduše, znam i za slučajeve gdje nije baš sve bilo u redu – priča nam Dragana J. iz Novog Sada, koja je po struci sociolog i godinama nema posao.
Oni koji imaju iskustvo sa sezonskim radom kažu da je ranije bilo lakše i jednostavnije s poslom, a da je sada sve komlikovanije jer se radi o dvije države. Sezonski radnik iz druge države u Crnoj Gori više ne može da se zaposli samo uz ličnu kartu, već mora da ima pasoš, a postoji i procedura za dobijanje radne dozvole ako je sve na bijelo. Problemi nastaju kada zaposlenima koji rade dok traje ljetnja sezona treba uplatiti poreze i doprinose. Postupak realizacije ugovora o radu toliko je komplikovan da je na granici nemogućeg, tvrde u Udruženju poslodavaca Srbije(UPS).
– Crnogorska unija poslodavaca i naša organizacija sada pokušavaju da ovaj problem riješe i da na njega ukažu institucijama u obje zemlje, ali još nema pravog odgovora i sa ovim je prije desetak dana upoznat i premijer Cvetković – kaže Dragoljub Rajić iz UPS.
U Nacionalnoj službi za zapošljavenje Srbije (NSZ) podsjećaju da je još 2009. godine potpisan Protokol o saradnji između dvije državne službe za zapošljavanje „u cilju razmjene informacija, unapređenja aktivne politike zapošljavanja i posredovanja u zapošljavanju“.
– Kako Zakon o zapošljavanju ne poznaje odredbu sezonskih poslova, to ne spada u našu nadlženost – objašnjavaju u NSZ Srbije.
U praksi, sezonci koje zakon u Srbiji ne poznaje kao pravnu kategoriju, do posla dolaze preko agencija koje posreduju u traženju posla, a takvih ima u obje države. U Srbiji čak 50 ima licencu za rad. Anketa koja je obuhvatila oko 300 poslodavaca u Herceg Novom, Tivtu i Kotoru pokazuje da postoji potreba za oko 40 zanimanja za koja nema dovoljno radnika u Crnoj Gori. Blic