BEOGRAD, Najava Vlade o angažovanju profesionalnih menadžera za upravljanje firmama naišla je na odobravanje stručnjaka, iako nije jasno koliko će oni biti plaćeni.
Angažovanje profesionalnih menadžera za upravljanje firmama koje još nisu privatizovane ili kod kojih prodaja nije uspjela, pozitivno je, smatraju ekonomski stručnjaci i navode da bi na taj način preduzeća mogla da se postave na noge, pošto bi profesionalni direktori snosili odgovornost za svoje odluke, za razliku od politički postavljenih.
Međutim, država još nije riješila pitanje plaćanja takvih direktora, koji u privatnom sektoru nerjetko zarađuju i po 10.000 evra mjesečno. Privrednici smatraju da bi se i to državi isplatilo, a i da bi umjesto tako visokih mjesečnih zarada, mnogi menadžeri mogli da budu motivisani visokim bonusima ili pravom na akcije firmi koje vode, pod uslovom da zabilježe dobre poslovne rezultate.
Upravo takvo mišljenje ima Toplica Spasojević, predsjednik Udruženja korporativnih direktora Srbije, koji kaže da je najava Vlade jako dobra ideja i korak u dobrom pravcu, ali da je pitanje koliko ima dobrih menadžera u Srbiji.
“Najbitnije je da li smo u dovoljnoj meri osposobili ljude za upravljanje preduzećima. Naši ljudi imaju dobar poslovni instinkt i jedino preostaje da ih naoružamo novim znanjem. Profesionalni menadžment bi mogao da bude najveći doprinos povećanju konkurentnosti srpske privrede”, ističe Spasojević, dodajući da će biti potrebno da se obezbijedi i dobra supervizija rada profesionalnih upravnika državnih firmi.
Prema njegovim riječima, idealan profesionalac mora da bude jako dobro plaćen, ali pošto je većina državnih preduzeća loša, njima nisu ni potrebni najbolji menadžeri, sa izuzetkom firmi poput EPS-a, Željeznica, Telekoma i sličnih, već samo dobri. Zbog toga, Spasojević preporučuje da njima ne mora da se da pretjerano visoka plata, ali da bi trebalo da im se obeća dobar bonus ili učešće u akcijama ako preduzeće izvuku iz krize.
“Možda njima i ne mora da se da plata od 10.000 evra, već recimo samo 1.000 evra, ali pod uslovom da im se omogući bonus od 50.000 ili 100.000 evra ako spasu preduzeće” , predlaže ovaj biznismen.
Nebojša Atanacković, predsjednik Unije poslodavaca Srbije, kaže da je raspon plata dobrih menadžera u Srbiji veoma veliki i da zavisi od mnogo faktora, ali da se okvirno može govoriti o sumama od bar 2.000 evra pa do desetak hiljada evra mjesečno. Prema njegovom mišljenju, država bi u svojim firmama trebalo da se ponaša kao i privatni vlasnik, koji nikada neće angažovati lošeg menadžera da mu vodi firmu, pa tako ni država ne bi trebalo da postavlja direktore političkim metodom.
“Profesionalni menadžeri trebalo bi da imaju vanredno visoke plate, ali i vanredno visoke rezultate. Mislim da su opštem beznađu naše privrede upravo i kumovali neprofesionalni menadžeri, koji su postavljani u državnim preduzećima gde nisu imali dovoljno kontrole i nisu snosili odgovornost”, kaže Atanacković, koji dodaje da je pitanje upravljanja državnim preduzećima trebalo postaviti još prije 10 godina, a ne sada.
Sa tim da je ovaj potez vlasti dobra ideja slažu se i ekonomisti, pa tako Goran Nikolić iz Instituta za evropske studije kaže da je najbolje to što će angažovanje profesionalaca privući veliku pažnju javnosti, a to će obezbijediti i transparentnost čitavog postupka. Prema njegovim riječima, poslije toliko mnogo poništenih privatizacija, svaki potez u pravcu profesionalizacije upravljanja preduzećima je za pohvalu. Danas