SARAJEVO, U sektoru trgovine u Bosni i Hercegovini 18 odsto radnika radi na crno, rade i do 16 sati sati dnevno, a za svoj rad nisu adekvatno plaćeni.
Ovo su podaci iz istraživanja o uslovima rada u trgovačkom sektoru u BiH, koje je proveo Sindikat radnika trgovine BiH uz podršku Sindikata trgovine Norveške, a čiji su rezultati u srijedu predstavljeni u Sarajevu.
Istraživanje je provedeno u 10 gradova u BiH i pokazalo je dramatično kršenje osnovnih radnih i ljudskih prava zaposlenih.
“Uslovi rada zaposlenih u trgovini su katastrofalni i daleko od standarda za normalnog čovjeka. Istraživanje je pokazalo da zakonska regulativa u BiH nije praktično zaživjela kada su u pitanju gotovo svi ključni uslovi rada zaposlenika”, kazala je Mersiha Beširević, predsjednica Sindikata radnika trgovine BiH.
Teška kršenja zakona, prema ovom istraživanju koje je uglavnom fokusirano na veće trgovačke lance, bilježe se u oblasti zaključivanja ugovora o radu. Konkretno, 60,2 odsto anketiranih navelo je da su potpisali ugovor sa poslodavcem na neodređeno vrijeme, 21,7 odsto da rade na određeno vrijeme, dok je čak 18,1 odsto navelo da nemaju potpisan ugovor sa poslodavcem, odnosno da rade na crno.
Iako je uplata doprinosa državi obaveza poslodavca, čak 77,4 odsto anketiranih navelo je da njihov poslodavac ne izmiruje obaveze za PIO i osiguranje od nezaposlenosti.
Analiza radnog vremena trgovaca pokazala je drastična kršenja zakona o radu RS i FBiH, pa čak 58,2 odsto anketiranih tvrdi da radi duže od osam sati dnevno, značajan broj njih od 12 do 14 sati, dok pojedini trgovci, kao na primjer u suvenirskim radnjama u Međugorju, rade i po 16 sati dnevno. Nemaju pravo na godišnji odmor, a zbilježen je veći broj slučajeva gdje radnici rade bez dnevnog, sedmičnog i godišnjeg odmora.
Za svoj posao trgovci nisu adekvatno plaćeni, jer čak 84 odsto ispitanika ima platu manju od prosječne plate u FBiH i RS. Najveći broj radnika prima platu od 321 do 490 KM, te od 490 do 790 KM, dok je prosječna plata u maju u FBiH iznosila 802 KM, a u RS 786 KM.
Radnici u trgovinama su izloženi psihološkom maltretiranju od nadređenih, nemaju pravo na bolovanje, porodiljsko odsustvo, a gotovo polovina ni pravo na otkazni rok i otpremninu u slučaju otkazivanja ugovora o radu. Zbog svega toga čak 41,3 odsto radnika je nezadovoljno uslovima rada, 15,4 odsto je djelimično zadovoljno, dok je 43,3 odsto izjavilo da je zadovoljno svojim statusom.
Predstavnici Sindikata radnika trgovine BiH kažu da je istraživanje pokazalo da su uslovi rada bolji u preduzećima u kojima postoji sindikat, ali da je sindikalno organizovanje prisutno u svega nekoliko trgovinskih preduzeća. Određeni broj poslodavaca, kažu, zabranjuje svojim radnicima da se sindikalno organizuju.
Najavili su da će rezultate istraživanja proslijediti relevantnim institucijama, strankama koje su registrovane za predstojeće opšte izbore u BiH, a pokrenuće i razgovore sa socijalnim partnerima kako bi katastrofalni uslovi rada bili poboljšani.
Plaćaju radno mjesto
U trgovini je prisutna raširena praksa da zaposlenici, a ne poslodavci, plaćaju nestalu ili ukradenu robu.
Tako je čak 48,5 odsto učesnika ankete ustvrdilo da su dužni sopstvenim novcem pokriti troškove robe poslodavcu u slučaju da se ona izgubi, nestane ili bude ukradena, čime faktički plaćaju svoje radno mjesto.
Ova praksa, kako su istakli predstavnici Sindikata trgovine, kosi se sa svim važećim propisima. Nezavisne novine