NJUJORK, Šta šefovi stvarno žele? Možda mislite da znate odgovor na ovo pitanje?
Kada bi vam oni to sami jednostavno objasnili, a ne očekivali da sami pogađate šta od vas očekuju, vjerovatno biste bili bolji radnici.
Greg Clure, direktor u velikoj korporaciji “Kaiser Permanente” iz Kalifornije ima dobru ideju o tome šta on očekuje i želi od svojih zaposlenih. On sprovodi intenzivne intervjue sa mogućim zaposlenima.
Clure, kao i mnogi drugi šefovi, ima veoma sličnu listu karakteristika koje čine dobrog zaposlenog. Evo koje su najčešće:
1. Imajte inicijativu i budite snalažljivi. Clure kaže: Potrebni su mi ljudi koji će odraditi posao u određenom roku i cijenim snalažljivost. Nisu mi potrebni oni koji će mi stalno dolaziti sa nekim pitanjima.
2. Imajte entuzijazma i budite vrijedni. Koncentrišite se na posao kad ste na poslu. Nemojte dozvoliti da vam nešto drugo odvuče pažnju. Ostanite pozitivni, recite svojim kolegama šta sve stižete i možete uraditi.
3. Budite dosljedni. Dobro upravljajte resursima koji su vam na raspolaganju i održavajte konstantu dobrog rada. Izbjegavajte uspone i padove, odnosno periode kada gotovo ništa ne radite i periode kada ste veoma produktivni.
4. Pokažite poštovanje i lojalnost. Poštujte poziciju koji vaš šef ima. Kao vaš nadređeni, zaslužuje više poštovanja. Govorite dobro o vašem šefu drugima u firmi i van nje.
5. Budite iskreni i fer. Obavještavajte šefa o svom napretku u poslu. Komunicirajte. Dajte im svoje prijedloge, čak i kritike, ako smatrate da znate nešto što bi poboljšalo ili ubrzalo rad na projektu. Ipak, nemojte nametati svoje mišljenje.
6. Zadržite smisao za humor. Neka atmosfera na poslu budte dobra. Pokušajte vidjeti zabavu i u najtežim poslovnim projektima. Budite podrška kolegama, prenose agencije.
2 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
http://www.facebook.com/airzugas reklamirajte se na Faceboku u Banjaluci.
ovaj clanak je za normalne sefove, kod nas su vecinom to polupismeni kriminalci koji sami ne znaju sta je biznis pa se istresaju na radnicima, dok poluprofesionalci drze seminare sa teorijom kja je neprimjenjiva u praksi
“Govorite dobro o vašem šefu drugima u firmi i van nje”. Kod nas bi se ovo prevelo kao uvlačenje u du*e. Govoriti lijepo o šefu bi bilo moguće ako je on postao šef svojim znanjem, rezultatima rada, iskustvom, poštenjem i karakterom. Takvog će svaki radnik cijeniti. Ali ako vam šefa dovedu sa ulice, koji nema ni dana radnog iskustva, koji ne zna ni trećimu onoga što vi kao podređeni znate, a pritom koristi svoju poziciju da se iživljava na podređenima, onda je nemoguće lijepo govoriti o takvom šefu.