BANJALUKA, Želimo da šef ima o nama izuzetno mišljenje. Ne smijemo da kasnimo,ogovaramo,i briljantne ideje u krajnjem slučaju čuvamo za sebe. Na šta bi još trebalo da obratimo pažnju.
1. Nedostatak strasti. Ili zainteresovanosti.
Ako izgledate kao da vam je dosadno na sastancima, ne možete se sjetiti razgovora, zadataka ili poslanih e-mailova, ostavljate dojam osobe koja ode sa posla tačno u minut kad prestaje radno vrijeme – sigurno nećete napredovati.
2. Pokušavate da postanete najbolji prijatelji
Oni uglavnom ne žele s vama u kafiće, ne slave rođendane vaše djece . Ne kupujte im lične stvari, i ne pokušavajte neizvršavanje nekog zadataka obrazložući ga tvrdnjom da je on kao šef to mogao uraditi i umjesto vas. Na poslu se tačno zna ko je kome nadređen i podređen i pokušate li da zamaglite tu granicu, možete naići na otpor i nerazumjevanje.
3. Očito laganje
Kažete li da niste obavili posao jer niste čuli telefon, pročitali e-mail ili vidjeti papir na stolu, šef će vam sigurno povjerovati prvih nekoliko puta. Nakon toga, to postaje uobičajena stvar i definitivno – problem.
4. Ciljanje na šefov posao
Gurate li nos previše u šefov posao i trudite li se da imitirate šefov život i sve radnje ili se žalite na njega njegovom nadređenom, možete očekivati da će vas otkriti – i otpustiti vas. S-media