OSLO, Norveški naučnici su osmislili ‘skalu’ koja pomaže pri razlikovanju vrijednih radnika od pravih zavisnika od rada.
Ljudi koji prvi dolaze i zadnji odlaze sa posla često su etiketirani kao radoholičari, što apsolutno ne mora da bude istina jer je možda riječ o marljivim radnicima koji savjesno ispunjavaju svoje obaveze, a pritom ne uživaju u njima.
Kako bi se izbjegle zabune, norveški naučnici su kreirali prvu tablicu koja služi za razlikovanje radoholičara od vrijednih radnika.
Tablica, Bergen Work Addiction Scale kreirana je da prati ponašanje koje je specifično za sve oblike zavisnosti, od alkohola do droga. Na primjer, korišćenje svog slobodnog vremena za posao ili javljanje osjećaja krivice zato što niste ostali prekovremeno na random mjestu.
Funkcionalnost tablice je provjerena na preko 12.000 radnika iz svih privrednih grana, a taj eksperiment je otkrio sedam suštinskih elemenata zavisnosti od posla – zastupljenost i primjetnost, raspoloženje, tolerancija, povlačenje, sukob, recidiv i problemi.
Ako želite da saznate da li često prelazite granicu između privatnog i poslovnog života, i da li ste apsolutno zavisni od rada pročitajte sljedeće izjave pa ih ocijenite sa 1 – Nikada, 2 – Rijetko, 3 – Ponekada, 4 – Često, 5 – Uvijek.
*Radite mnogo više nego što je to u početku bilo dogovoreno
*Razmišljate kako da obezbjedite više vremena za rad
*Radite kako bi smanjili osjećaj krivice, tjeskobe, bespomoćnosti i depresije
*Drugi ljudi vam govore da smanjite intenzitet rada, ali vi ih uopšte ne slušate
*Ako ste onemogućeni da radite, bilo zbog bolesti, kazne ili godišnjeg odmora, postajete nervozni
*Posao ima prioritet nad hobijima, aktivnostima u slobodno vrijeme i vježbanjem.
*Radite toliko puno da vam je to naštetilo zdravlju
Ako ste odgovorili sa “često (4)” ili “uvijek (5)” na četiri ili više izjava to bi moglo da vam sugeriše da ste radoholičar, prenose agencije.
