ZAGREB, Vodeće hotelske kompanije u Hrvatskoj ove godine zbog povećane turističke potražnje i otvaranja novih objekata zapošljavaju više radnika nego lani.
U potragu za radnicima, većinom na domaćem tržištu rada, krenuli su i ranije nego prije.
Zaključak je to Hininog istraživanja o zapošljavanju radne snage u turizmu ove godine na koje se od 20 odazvalo 13 hotelskih kompanija, a koje u svom sastavu uz hotele imaju i kampove, ugostiteljske objekte, marine i agroturizme.
Prema procjenama s kraja prošle godine, hrvatskom turističkom sektoru ove godine treba oko 20.000 novih radnika ili oko 5.000 više nego lani, pri čemu se iz sektora čuje da je sve teže naći kvalitetne i kvalifikovane radnike zbog neadekvatnog sistema strukovnog obrazovanja i odlaska radnika u inostranstvo, uprkos da je registrovano oko 40.000 nezaposlenih s turističko-ugostiteljskim zanimanjima.
Iako nijedna od kompanija nije naglasila da ima problema u pronalasku radnika, ipak je većina istakla da su se ove godine više i ranije potrudili, aktivirajući sve moguće načine traženja radnika, od HZZ-a, preko oglasa, društvenih mreža i korporativnih veb stranica, do izravnih kontakata i susreta na terenu gdje predstavnici kompanija zainteresiranima objašnjavaju šta i gdje nude.
Svim kompanijama je manje-više zajedničko da za sezonski rad najviše traže konobare, kuvare, sobarice, spremačice, servire, vrtlare, pomoćne radnike u kuhinji, kao i recepcionare, animatore, redare na bazenima.
Sve više kompanija gradi ili su već izgradile smještajne objekte za radnike s boljim uslovima za stanovanje nego što su imali prije, što im ne umanjuje plate. Poslovni dnevnik