KELN, U Njemačkoj je sve prisutniji trend zapošljanja starijih građana koji su otišli u penziju, zbog nedostatka mlade stručne snage.
Sve praznije državne kase, a time i sve manji budžet penzionog fonda, nedostatak stručne radne snage, ali i demografske promjene u Njemačkoj, su razlozi za zapošljavanja starijih radno sposobnih sugrađana.
U Njemačkoj je tokom 2010. dostignuta najveća stopa zaposlenosti, prenijela je njemačka medijska kuća “Dojče vele” (DW),
No, nije riješen stari problem – nedostatak mladih stručnjaka, zbog čega mnoge firme moraju da zapošljavaju i radnike koji su odavno mogli u penziju.
Tezu o demografskim promjenama u Njemačkoj potvrdila je i saradnik Instituta za istraživanje srednjeg staleža pri Univerzitetu u Manhajmu Rene Lajht.
„Istraživanje stanovništva već odavno signalizira pad broja mladih ljudi u Njemačkoj. Zbog toga se moglo predvidjeti da ćemo biti suočeni i sa problemom nedostatka kvalifikovanih mladih ljudi. Mislim da neki privrednici nisu htjeli da prihvate ovakvu situaciju ili su je jednostavno prespavali”, ocijenila je Lajht.
DW navodi primjer 70-togodišnjeg inženjera Dan Lazara koji je i dalje zaposlen u njemačkom preduzeću „Enviro hemija“ u kojem je proveo svoj radni vijek.
Kada je napunio 65. godina, Lazar je stekao zakonsko pravo da ode u penziju, međutim, to mu je bilo prerano jer se, kako kaže, još uvijek osjeća radno sposobnim.
Lazar nadzire i vodi projekte, a istovremeno u posao uvodi i usavršava nove mlade stručnjake, koji upravo nedostaju njemačkim preduzetnicima.
Samo u preduzeću „Enviro hemija“ ima čak 13 nepopunjenih radnih mjesta zbog nedostatka stručne snage, pa su im zato i seniori zlata vrijedni, zaključio je DW. Tanjug
1 komentar
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Naši sudovi presuđuju da takvi ne mogu da rade. Ne da im poslodavac ne može otkazati ugovor o radu, nego da ne mogu raditi ako su ispunili uslov za starosnu penziju.