BEOGRAD, Unija poslodavaca Srbije saopštila je da svi poslodavci koji imaju više od 50 zaposlenih u stalnom radnom odnosu od sutra imaju novu godišnju obavezu, koja se tiče ravnomjerne zastupljenosti polova.
Poslodavci sa više od 50 zaposlenih su obavezni da zaključno sa današnjim danom Ministarstvu rada i socijalne politike dostave Plan mjera za otklanjanje ili ublažavanje neravnomjerne zastupljenosti polova, na osnovu koga se vidi kako će u svom privrednom društvu da smanje ili ublaže diskriminaciju manje zastupljenog pola i ponude jednake uslove usavršavanja i napretka muškarcima i ženama.
Unija poslodavaca tokom februara organizuje edukaciju za službe ljudskih resursa i pravne službe kompanija koje imaju tu zakonsku obavezu i na kojima će svoje članove i druge zainteresovane bliže upoznati sa njom.
U svijetlu aktivnosti za pristup Srbije Evropskoj uniji, a kao dio praktičnih programa za unapređenje rodne ravnopravnosti i onemogućavanje različitih oblika diskriminacije potrebno je da preduzeća u Srbiji ozbiljno shvate tu zakonsku obavezu, jer će time izbjeći zakonske sankcije i eventualne primjedbe i kazne inspekcijskih organa, navedeno je u saopštenju. Emg.rs