NJUJORK, Prijavili ste se na oglas za posao, možda ste čak odradili i intervju, ali posao niste dobili.
Zašto? Nemate pojma.
Zašto ne objasne zbog čega vas nisu zaposlili?
Činjenica je da su poslodavci, koji odgovaraju na pristigle molbe, u manjini, ali čak i kada odgovaraju na njih to je slaba utjeha ako je odgovor zapravo negativan. Neki poslodavci kandidatima će rado dati obrazloženje, ali i oni su u manjini. Evo šest razloga zbog čega je tako:
Nemaju vremena
Ljubazno odbijanje traži vrijeme. Kako mnoge firme još uvijek nemaju Sektor za ljudske resurse, teško da će se neko baviti time.
Ne žele da ulaze u rasprave
Ljudi su različiti: dok će neki obrazloženje primiti k znanju i zahvaliti na odgovoru, drugi će to iskoristiti za pokušaj opravdavanja, pokretanje rasprave.
Odluka nema veze sa vama
Odluka ima veze sa drugom osobom – onom, koja je odabrana za posao. Ta osoba posjeduje neke vještine koje drugi kandidati nemaju. Možda ima bolji nastup na razgovoru za posao, više samopouzdanja, prenose agencije.
