BANJALUKA – Niko ne želi u vruću fotelju direktora Investiciono-razvojne banke Republike Srpske koja je upražnjena nakon što je v.d. direktora Srđan Jovanović podnio ostavku na tu funkciju, otkriva CAPITAL.
Prema tvrdnjama našeg odlično upućenog izvora, mjesto v.d. direktora nuđeno je izvršnim direktorima, ali niko od njih četvoro nije želio da zamijeni dojučerašnjeg šefa.
„Izvršni direktor za upravljanje portfeljom Zlatko Popović, za pravne poslove i međunarodnu saradnju Ivan Vidović, za finansije i zajedničke poslove Jelena Rodić i izvršni direktor za rizike i upravljanje imovinom Milan Đukanović odbili su ponudu da naslijede Jovanovića koja im je stigla iz Ministarstva finansija RS“, tvrdi naš izvor iz ovog ministarstva.
On dodaje da se ponuda prvo odnosila na Popovića i Vidovića koji slove kao kadrovi SNSD-a, a tek potom na Rodićevu koja je funkcionerka SPS-a i Đukanovića koji je kadar Ujedinjene Srpske.
Nakon što niko do njih nije želio u vruću fotelju dojučerašnjeg šefa nastavljena je potraga za budućim direktorom IRB-a.
„Po kuloarima se spominjalo ime službenice opštinske uprave Srbac Zorice Popović Stamenić kao moguće v.d. direktorice, ali Nadzorni odbor još nije dobio nijedno ime kao zvaničan prijedlog od ministarke finansija Zore Vidović koja ima posljednju riječ kada se radi o imenovanju budućeg šefa IRB-a RS“, objašnjava naš izvor.
Podsjećamo, Srđan Jovanović juče je podnio ostavku iz zdravstvenih razloga, isto kao što je u avgustu prošle godine uradio i njegov prethodnik Dražen Vrhovac, ali upućeni uvjeravaju da su razlozi ostavke sasvim druge prirode.
Prvi mogući razlog Jovanovićeve ostavke je to što ministarka finansija nije zadovoljna njegovim angažmanom na osposobljavanju banke za uvođenje platnog prometa, a drugi je njegovo neslaganje sa rukovodstvom Olimpijskog centra „Jahorina“. Čelni ljudi ovog preduzeća u javnosti su tvrdili da se IRB kao vlasnik maćehinski odnosi prema OC „Jahorina“, dok su iz IRB-a odgovornost za loše stanje fakturisali upravi i Nadzornom odboru.
5 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Čudno da ova dva genijalca nisu prihvatili
Dok je bio Vrhovac bivši poštar jer je bilo para od kredita i javnih nabavki svi su se utrkivali ko ce Upravu IRB kad je trebalo talit lovu. Sad niko nece da bude od njih direktor. Pritisla Jahorina i Elek kojem stalno malo da pokrade.
Nije niko budala.
Tomaš najbolji kandidat za IRB
Nek vlada donese odluku da će uprava dobijati bonus od 5% na ispalćenu dividendu pa će biti velikih stručnjaka koji će se prijavljivati i žestoko boriti da ostvare dobit i podijele dividendu. Tako će buđet Republike Srpske svake godine od dividendi IRBa dobijati veći broj miliona a i pravi stručnjaci će imati zašto da se bore. Na zapadu je normalno da se jako pozitivni rezultati nagrađuju a kod nas se misli da jednako tebaju dobijati ostvarivali dobre ili loše rezultate. Zato umjesto da se ubrzano razvijamo i imamo višestruko veće plate i standard mi uslijed ljubomore ne želimo nagraditi pametne i uspješne. oni onda odlaze tamo gdje ih cijene i nagrađuju a ostaju uglavnom oni koji benefite vide u krininalnim radnjama.
Ne da treba samo u IRBeu davati benefite prema rezultatima, već je to potrebno u svim ostalim preduzećima.
Vidjećete kako će neka sad mala nevidljiva preduzeća odjednom zablistati, te postati veliki giganti. Brzo će neki postati giganti ne samu na području BIH već i na mnogim drugim područjima.
Kina je ostala komunistička ali je prihvatila kapitalistički način poslovanja i doživljava nevjerovatne uspjehe.
Ogroman broj kineskih preduzeća se ubrzano razvio do te mjere da mogu odrađivati ogromne projekte širom svijeta.