BEOGRAD, Proces selekcije, odnosno odabir novog radnika u firmi završićemo za nedelju dana – navodi skoro polovina poslodavaca pri postavljanju oglasa na sajtu poslovi.infostud.com. Naime, od novembra kad je uvedena usluga preciziranja dužine procesa selekcije, najveći broj poslodavaca (45%) koji su raspisivali oglase za posao na ovom sajtu, naveo je da će selekciju okvirno završiti u tom periodu. Sa druge strane, svaki treći poslodavac naveo je u oglasu da vrijeme potrebno za primanje novog radnika kod njih neće biti duže od dvije nedjelje, dok 17% njih precizira da će to učiniti u roku od mjesec dana. Najmanji broj, čak svaki dvadeseti poslodavac, prema podacima iz postavljenih oglasa, proces selekcije planira da završi za 60 i više dana.
Definisanjem okvirne dužine trajanja procesa selekcije, željelo se olakšati kandidatima u Srbiji i iz tog razloga, sajt poslovi.infostud.com je omogućio poslodavcima da u oglasu daju okviran period u kom planiraju da završe proces selekcije. Na ovaj način kandidati u samom oglasu mogu da saznaju rok za odgovor na poslatu prijavu ili završetak procesa selekcije kod firme kod koje konkurišu.
Inače, čak dvije trećine kandidata koji su učestvovali u nedavno završenom Infostudovom projektu “Ocjeni put do posla”, odsustvo obavještavanja kompanija o ishodu i predugačak proces selekcije navode kao najveće zamjerke poslodavcima i kao najlošiji aspekt čitavog procesa.
Do sada je oko 1000 poslodavaca koji su raspisivali oglas za posao iskoristilo mogućnost da kandidate obavijesti o dužini trajanja procesa selekcije kod njih u firmi, odnosno u oglasu je naznačilo koje je okvirno vrijeme potrebno od zatvaranja roka za konkurisanje do njihove konkretne odluke.