BIHAĆ, Metalska industrija na području Unsko-sanskog kantona, koja je doživjela značajan rast u nekoliko proteklih godina, suočava se u posljednje vrijeme s problemom odlaska kvalifikovane radne snage, potvrdio je Ilfad Medić, ministar privrede u Vladi USK.
“Nažalost, sve je veći broj kvalitetnih radnika koji napuštaju prostor našeg kantona i novo zaposlenje nalaze u inostranstvu. Ova pojava je već poprimila zabrinjavajuće razmjere”, istakao je Medić.
Prema njegovim riječima, glavni uzroci su uslovi rada i lična primanja, koja su u zapadnoevropskim zemljama i po nekoliko puta viša nego u Bosni i Hercegovini.
On je mišljenja kako poslodavci treba da pokušaju da na različite načine motivišu svoje zaposlenike kako bi ih zadržali, a to se u prvom redu odnosi na visinu njihovih plata i ostale pogodnosti.
“Ukoliko se nastavi ovakav trend, suočićemo se s velikim problemima. Nedostatak kvalifikovane radne snage mogao bi uticati na odlazak investitora, kao i na smanjenje ili čak zatvaranje poslovnih subjekata”, rekao je Medić.
Jedna od firmi koja se u posljednje vrijeme suočava s ovim problemom je “HH-Inox” iz Cazina, koju je u posljednjih godinu dana napustilo petnaest radnika.
“Naši radnici imaju relativno visoka primanja za domaće uslove, ali i pored toga odlučuju se na odlazak. Radnik koji nas je nedavno napustio rekao je kako su iz njegovog sela na rad u inostranstvo otišli svi prijatelji i komšije, zbog čega se i on odlučio da sreću potraži u Njemačkoj”, kaže Hasib Hasagić, vlasnik ove firme. Nezavisne
1 komentar
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Prvo mi nije jasno o kojoj industriji se ovde pise? Industiju u bih sam vidio jednom gledajuci emisiju na televiziji ali koliko me sjecanje sluzi u gornjem desnom uglu je bio natpis “iz arhiva” 1980 i neka godina. Mozda grijesim al to mu dodje prije 30-ak godina. Znaci bebe iz tog vremena sad imaju svoje bebe.
Uslovi rada u bih zavise od poslodavca. Kod mog je bilo kineska radna uniforma napravljena od sintetike (kad se u njoj uznojis dobijes osip) i jedna radne rukavice u mjesec dana koje se raspadnu za 3-4 dana, ako izdrzi 5 dana to je lutrija. Kad donese hranu za radnike i ta hrana i ti radnici izgledaju kao da obrok da jede nas a ne mi njega. Napolju 42 ili -15 stepeni radnici rade. Plata 370 na tekuci racun i 230 u koverti. Za rad od 250 do 320h mjesecno. Da ne grijesim dusu prosjek je bio 260 do 270 sati (samo jednom sam radio tricavih 320 sati). Godisnji odmor je od 31 decembra do sedmog januara i od velike srijede do vaskrsnjeg utorka. I jedan dan za slavu.
Motivacija koju pominju gore u tekstu je isla ovako.
Pozali se mojih par kolega nasem sefu na gore nabrojane uslove i on pozove gazdu.
Gazda dodje i kaze bukvalo ovako: “Cujem da nekom ne odgovaraju uslovi i plate kod mene? Ko hoce da napusti posao nek se javi da mu isplatim platu. Uz platu ga castim sa 100 maraka i vodim ga u kafanu da se napijemo.”
Nakon pet mjeseci nadjem drugi posao gdje radim 180 sati za 700km 100km za trosak hrane i 50km za trosak prevoza. Sve na tekuci racun.
Ali ova druga firma me kosta zdravlja. U nju sam dosao sa 60 kg a sad imam 77.
To je bilo prije 3 godine. Sad kad vidim da odavde odlaze doktori i inzenjeri i ja ucim njemacki pa da ko gospodin zivim u njemavkoj od minimalca.