BON, Nijemce bije glas da su vrijedni i pouzdani, ali ne i da imaju smisla za humor. Stručnjaci, međutim, vjeruju da duhovitost na radnom mjestu može da poveća efikasnost zaposlenih.
Eva Ulman i Katrin Hansmejer vode kurs prvog i jedinog njemačkog Instituta za humor. On je osnovan 2005. godine u Lajpcigu.
Ulman, koja drži kurseve humora već sedam godina i koja je utemeljila ovu instituciju, kaže da njen motiv nije bio to što je mislila da je on prijeko potreban, jer humora u Njemačkoj nema dovoljno, već zato što je njime oduvjek bila fascinirana.
Ono što ju je posebno zainteresovalo jeste humor u ozbiljnim situacijama: koliko ga smije biti, gdje je granica koju ne bi trebalo prekoračiti?
Dvodnevni seminari koje organizuje lajpciški Institut za humor pod naslovom “Humor kao resurs u radnoj svakodnevnici” polaznici plaćaju 400 evra. Sve više preduzeća šalje svoje radnike na takve treninge, nadajući se da će time poboljšati njihovu produktivnost.
Stručnjaci vjeruju, naime, da humor, između ostalog, može pomoći u rješavanju konfliktnih situacija na radnom mjestu i da poboljša radnu atmosferu, što na kraju rezultira efikasnijim radom. Tanjug
Kurs humora za radnike
