NJUJORK, Da bi sačuvao motivaciju, zaposleni mora da bude barem 80 odsto zadovoljan karijerom, poslom i šefom.
Kriza, rast nezaposlenosti i prezasićenost tržišta rada posljednjih godina su pojačali osjećaj nesigurnosti i strah od gubitka radnog mjesta.
Poslovni savjetnici zato poručuju – nemojte dopustiti da strah preuzme kontrolu nad vašim poslovnim odlukama i da vas blokira. Zaokret u karijeri jeste krupan potez, ali ponekad je neophodan.
Prije nego što se odlučite za promjenu karijere, otkrijte jesu li vaši motivi i razlozi pravi i vrijedni velike poslovne turbulencije. Zapitajte se je li se ideja o promjeni karijere rodila nakon nekoliko loših dana na poslu ili nakon više godina hroničnog nezadovoljstva.
Kolege nisu razlog za otkaz
Kompetentni ste za poslove na kojima radite i cijenjeni zbog sposobnosti i rezultata koje ste postigli, ali se ne uklapate među kolege jer imate premalo zajedničkih tačaka. Ne dajite tome prevelikog značaja – prijatelja potražite u susjednom sektoru , prenose agencije.