BANJALUKA, Hrvatska je konačno napravila pomak u smanjenju rigidnosti tržišta rada, sa indeksom rigidnosti radnog zakonodavstva od 2,33, čime se svrstala u grupu zemalja poput Belgije i Njemačke, navodi se u analizi zagrebačke kancelarije Svjetske banke.
“Izmjenama Zakona o radu postignuta je veća fleksibilnost radnog vremena i zapošljavanja”, navode u Svjetskoj banci.
Viši ekonomista Svjetske banke za Hrvatsku Sanja Madžarević-Šujster rekla je da je Hrvatski sabor 2012. i 2013. godine ukinuo neograničeno trajanje kolektivnih ugovora i da je Vladi omogućeno da ponovo pregovara o kolektivnim ugovorima u javnom sektoru, kako bi bile smanjene brojne dodatne povlastice.
“Na taj način se uklanjaju krutosti tržišta rada koje su nastale iz obavezujućih kolektivnih ugovora”, navode u Svjetskoj banci.
Kao drugi važan zakon, u Svjetskoj banci navode Zakon o podsticanju zapošljavanja koji je olakšao sezonsko zapošljavanje u poljoprivredi, čime bi trebalo da se poboljšaju izgledi zapošljavanja ranjivih grupa, među kojima su mladi, žene, radnici s niskim kvalifikacijama, dugotrajno nezaposlena lica i lica sa invaliditetom.
U analizi zagrebačke kancelarije Svjetske banke upozoravaju da se stanje na hrvatskom tržištu rada dodatno pogoršalo uprkos značajnim programima sufinansiranja zapošljavanja, a stopa nezaposlenosti prošle godine dostigla je 17 odsto. Srna
