SANTA KLARA – Kako se pojačava “rat za AI talente” između kompanija poput OpenAI, Mete i Anthropica, jedan od načina na koji Google pokušava da se takmiči je ponovno zapošljavanje bivših zaposlenika.
CNBC je saznao da je oko 20 posto softverskih inženjera koji rade na umjetnoj inteligenciji i koje je Google zaposlio u 2025. godini zapravo “boomerang” zaposlenika, što predstavlja porast u odnosu na prethodne godine.
Portparol Googlea potvrdio je da statistika ostaje tačna i u decembru, te da je kompanija zabilježila povećanje broja AI istraživača.
“Puni smo energije zbog našeg momentuma, kompjuterskih resursa i talenata, inženjeri žele da rade ovdje kako bi nastavili razvijati revolucionarne proizvode“, rekao je portparol u saopćenju.
John Casey, šef odjela za kompenzacije u Googleu, nedavno je na sastanku obavijestio zaposlene o ponovnom zapošljavanju.
Prema snimku sastanka koji je pregledao CNBC, Casey je rekao da su softverski inženjeri fokusirani na AI privučeni dubokim finansijskim resursima Googlea i impresivnom kompjuterskom infrastrukturom potrebnom za napredne AI projekte.
Google ima veliki bazen bivših zaposlenika koje može “ponovo angažovati”, posebno nakon svoje najveće runde otpuštanja u početkom 2023. godine, kada je matična kompanija Alphabet otpustila 12.000 radnika, smanjujući broj zaposlenih za šest posto.
To je uslijedilo nakon pada tržišta uzrokovanog rastućom inflacijom i povećanim kamatnim stopama. Google je od tada nastavio sa postepenim otpuštanjima i otkupima ugovora.
Prema podacima ADP Research objavljenim ranije ove godine, broj “boomerang” zaposlenika u cijeloj industriji raste, a sektor koji kompanija klasifikuje kao informacijski pokazuje najizraženije brojke. klix