NJUJORK, Postoje stvari, izmišljena pravila, koje šefovi izgovaraju pred svojim radnicima očekujući od njih da se istih pridržavaju.
Pročitajte u nastavku teksta kako na takve fraze reaguju zaposleni i koliko su neke od njih pogrešne za posao.
“Radi pametnije ne i više”
Kako jedan zaposleni shvata ovu frazu. Pod jedan: Hoćete da kažete da sam glup. Pod dva: Hoćete da kažete da je za sve što radim potrebno mnogo manje vremena. Pod tri: Nakon što to izgovorite počeću da vas mrzim.
“Ne postoji JA u timu”
Naravno da postoji. U timu ima isto toliko JA koliko ima njegovih članova. Najbolji timovi su obično mješavina jakih ličnosti, talentovanih i perspektivnih.
“Nije nam bilo suđeno“
Sudbina nema ništa sa tim. Nešto je pošlo naopako. Otkrijte šta je to i učite iz svojih grešaka.
“Ovo vjerovatno nije nešto što biste željeli da čujete”
Niko ne voli loše vijesti, ali kada kažete to tako, djeluje kao da problem prebacujete na drugu stranu stola. Tog momenta to prestaje da bude vaš problem.
“Neuspjeh nije jedna od opcija”
Ovu frazu najčešće koriste isfrustrirani lideri koji time sprečavaju mogućnost da im se postave pitanja u vezi istog. Budite spremni da odgovorite na pitanja. Opravdajte svoje odluke. Preuzmite odgovornost.
“Tako je kako je”
Ova izjava je najjači dokaz da ste zaista lijeni da pokušate bilo šta drugo i napravite promjenu ili da ste potpuno nemoćni. Isto kao da ste rekli – prestani da pričaš o promjenama, ne zanimaju me ili ne želim da se bavim tvojim problemom, prenose agencije.