BRISEL, Evropski regulatori žele da srežu isplatu bankarskih bonusa, a prema najavi Odbora evropskih bankarskih supervizora (CEBS) pod predsjedavanjem Đovanija Karozija u svojim novim smjernicama, samo 20 do 30 odsto bonusa može unaprijed biti isplaćeno gotovinom.
Iako bi smanjivanje bonusa bankarima naišlo na veliku podršku građana, kao što je i u slučaju Amerike, nova pravila znatno su stroža od onih koja su načelno dogovorena na posljednjem sastanku 20 najmoćnijih zemalja svijeta (G20). Takođe, nove restrikcije bonusa bankarima otvorile su svojevrsnu Pandorinu kutiju – bijeg bankara u one zemlje sa manje zahtjevnom regulativom.
Kako CEBS predlaže, limiti isplate bonusa odnosili bi se na sve “svjetske” službenike evropskih banaka. Znači, ako banka ima sjedište u Evropi, menadžment u bilo kojoj drugoj zemlji svijeta podliježe novim, strožim, pravilima isplate bonusa. Takođe, pravila se odnose i na banke čije sjedište nije u Evropi. Naime, neevropske banke suočavaju se s novom regulativom samo u slučajevima kada isplaćuju radnike u Evropskoj ekonomskoj zoni (EU plus Norveška i Island).
Nova regulativa mogla bi da dovede do velikog odliva top menadžmenta iz evropskih banaka. Neke banke upozorile su kako će nova pravila biti dodatni podsticaj njihovim radnicima da se presele u azijske gradove, kao što je Singapur, koji imaju blaža pravila isplate nagrada i niže poreze.
Britanske banke HSBC i Standard Chartered izrazile su zabrinutost da bi mogle izgubiti i azijske radnike koji bi mogli preći neevropskim konkurentima jer se nova pravila isplate bonusa primjenjuju na sve zaposlenike u svijetu, uključujući i Aziju, prenose agencije.
Osim odliva radne snage, na površinu je isplivala još jedna prijetnja. Iako to dvije britanske banke nisu direktno poručile, nova regulativa mogla bi ih natjerati da presele korporativna sjedišta u Aziju kako bi izbjegla rezanje bonusa. Međutim, CEBS-ova regulativa se ne primjenjuje na Švajcarsku, koja je i inače poznata kao međunarodno bankarsko sjedište, a nije dio Evropske ekonomske zone. Ipak, Švajcarci imaju svoja pravila. Naime, oni su početkom ove godine propisali minimume koji mogu biti isplaćeni, dok se ne propisuje tačan limit visine bonusa u gotovini.
Oglasilo se i britansko Udruženje bankara koje u saopštenju upozorava kako najava CEBS-a, pored postojećih pravila regulatora tržišta kapitala (FSA), drastično mijenja “pejzaž” isplate bonusa.
“Smatramo da se reforma sistema nagrađivanja u finansijskom sektoru mora usaglasiti na globalnom nivou”, poručuju britanski bankari.
Ova problematika u vezi s bonusom već je neko vrijeme veliki problem u Americi. Tamošnje banke su spasavane novcem poreskih obveznika, a bankari su sebi, bez obzira na to, isplaćivali milionske nagrade.
Tako je predsjednik Uprave JPMogran Chasea Džejmi Dajmon dobio 17 miliona dolara za 2009. godinu, dok je čelni čovjek Goldman Sachsa Lojd Blankfajn primio devet miliona dolara. Te isplate naišle su na oštro protivljenje javnosti, gdje je čak 70 odsto građana, prema najnovijim istraživanjima, tražilo da se ove godine kompanijama sa Wall Streeta ne isplaćuju bonusi.
Evropa želi da sreže bankarske bonuse
