BEOGRAD, Prosječna bruto plata generalnih direktora u Srbiji je 5,4 miliona dinara godišnje, navodi se u istraživanju Delegacije njemačke privrede u Srbiji.
Prema rezultatima istraživanja koje je obuhvatilo 21 kompaniju, generalni direktori u Srbiji zarađuju godišnje, uključujući i varijabilno nagrađivanje, bruto platu od 2,5 miliona do 13,5 milona dinara.
Firme koje su učestvovale u višemjesečnom istraživanju, urađenim zajedno sa kompanijom Kinbaum menadžmet konsultants (Kienbaum Management), dale su podatke za ukupno 1.012 radnih mjesta za 25 radnih pozicija.
O ukupnog broja tih firmi 24 odsto su bile iz mašinskog sektora, 18 odsto iz finansijskog sektora, po 14 odsto iz elektronskog, hemijskog i farmaceutskog, 10 odsto iz metalskog, 10 odsto su bile prehrambene i duvanske kompanije, koliki je bio i procenat iz sektra transportna i logistike.
Prema istraživanju, prosjek plata u Srbiji dokazuje ogromne platne raspone za istovjetne radne pozicije, kao i da ukupan trend povećanja zarada od 7,6 odsto u industriji ne može da prati godišnja inflatorna kretanja.
Prosječna godišnja bruto zarada generalnih direktora je 5,3 miliona dinara, rukovodilaca prodaje 3,1 milion dinara, menadžera za marketing dva miliona dinara, a običnih radnika 528.000 dinara.
Precizira se da vodeći kadrovi preduzeća dobijaju između 450.000 i 8,5 miliona dinara, direktori sektora od 250.000 do 3,6 miliona dinara, zaposleni u administraciji od 250.000 do 1,5 miliona dinara, dok godišnji bruto dohodak za stručne radnike varira od 230.000 do 900.000 dinara.
“Varijabilno nagrađivanje u Srbiji očigledno se još uvijek nije ‘ustalilo’ kao na Zapadu. Zato ukupan procenat učešća varijabilnog nagrađivanja u srpskoj privredi iznosi samo 5 odsto”, navodi se u saopštenju Delegacija njemačke privrede u Srbiji (serbien.ahk.de). Beta
