BERLIN, Cijena rada po satu u Njemačkoj je za trećinu veća od prosjeka EU. U toj zemlji je u proteklih 10 godina zabilježen najsporiji rast plata na čitavoj teritoriji EU.
Kako se navodi u izvještaju nacionalnog zavoda za statistiku Destatis, cijena rada u privatnom sektoru u Njemačkoj košta 30,10 evra.
To je za 32 odsto više od prosjeka u EU, ali je dovoljno tek za sedmo mjesto u EU po visini cijene rada.
Od 2001. do 2011. plate zaposlenih u Njemačkoj su u prosjeku porasle za 19,4 odsto, odnosno najmanje u EU, što je duplo manje nego u Francuskoj, u kojoj je taj procenat u istom periodu porastao za 39,2 odsto.
Kontrolisan rast plata u Njemačkoj je jedan od ključnih faktora njene uspješne ekonomije i industrijske konkurentnosti, smatraju stručnjaci.
Druga strane medalje je nezadovoljstvo sindikata koji se žale na male plate i nepoštovanja minimalne cijene rada, kao i na sve veću nesigurnost zaposlenih posebno u pojedinim industrijskim sektorima u kojima raste broj honorarnih saradnika.
Njemački poslodavci su prošle godine na svakih 100 evra bruto zarade koju su isplaćivali zaposlenima plaćali i u prosjeku i 28 evra na ime dodatnih troškova. To je niže od EU-prosjeka od 32 evra.
U Švedskoj se na 100 evra bruto zarade plaća 52 evra dodatnih troškova, u Francuskoj 50. Ali, na Malti dodatni troškovi iznose samo 10 evra, u Danskoj i Luksemburgu 15, u Velikoj Britaniji 16 i Sloveniji 17 evra.
Dodatni troškovi sastoje se prevashodno od socijalnih doprinosa koji plaćaju poslodavci – to su doprinosi za socijalna i penziono osiguranje, kao i osiguranja u slučaju bolesti i radne nesposobnosti.
Radni sat je poslodavce koštao više u Belgiji (39,30 evra), Švedskoj (39,10 evra) i Danskoj (38,90 evra), kao i u Francuskoj, Luksemburgu i Holandiji. Najmanje su prošle godine poslodavci za odrađeni sat plaćali u Bugarskoj – samo 3,50 evra, potom u Rumuniji (4,50 evra) i u Litvaniji (5,50 evra). Beta/Tanjug
