BANJALUKA – Iz Bosne i Hercegovine svakodnevno odlaze mladi talenti, ali privrednicima možemo da pokažemo da postoji mogućnost da svoje kadrove razvijaju po najboljim svjetskim metodologijama upravo ovdje kod nas. Model „Disneya“ i NASA-e je i te kako primjenjiv na našim prostorima, kazao je danas tokom prve BIL konferencije u Banjaluci predsjednik organizacionog odbora Davor Maksimović.
Konferencija je u Banjaluci okupila regionalne stručnjake iz oblasti talent menadžmenta i ljudskih resursa. Najnovije trendove u vođenju talenata s učesnicima su podijelili Abdelkarim Benabdallah, Ranko Rajović, Lidija Miljković, Dušan Basalo, Peđa Jovanović i Stanka Vučetić.
„Ovo je odličan način da svjetske metodologije i licence, kao što je BIL, dovedemo u BiH i time upišemo Bosnu i Hercegovinu na svjetske biznis mape, a to bi trebalo da bude misija svakog preduzetnika u BiH. Ovdje možemo da obučavamo kadrove. Neki će reći da ih pripremamo za odlazak, ali to nije tačno. Ne odlaze ljudi zbog plate, već zbog odnosa prema njima u firmi. Zbog toga što, možda, nisu prepoznati i priznati u firmi na poslovima koje rade“, kazao je Maksimović.
Lidija Miljković, koja je bila zadužena za vođenje tima ljudskih resursa u kompaniji „Disney“, istakla je da je za uspjeh potrebna smjelost. Navodi da nije vjerovala da može da dobije posao u tako velikoj kompaniji, ali je rizikovala.
„Iz sadašnjeg ugla bih rekla da je bilo lako doći do ‘Disneya’. U suštini, sve je bila samo moja smelost da se prijavim. ‘Disney’ ima dva miliona zaposlenih, ali je podeljen po segmentima i sve funkcioniše po principu malih i srednjih reduzeća. Da biste se prebacili iz jednog dijela kompanije u dugi, faktički morate da date otkaz u jednoj industriji i preći u drugu. Sa preporukama aplicirate u drugim dijelovima Disneya. Sve je zapravo lako i primjenjivo i u BiH“, istakla je Miljkovićeva.
Glavni moto prve BIL konferencije u Banjaluci bio je „Reshape Your Future“ – „Oblikuj svoju budućnost“.
CAPITAL