MOSKVA/BEOGRAD, Moglo bi se desiti da u Srbiji 2027. godine svi ljudi budu nezaposleni, a takav scenario nije stav nekog političara željnog publiciteta već se radi o čistoj matematici i statistici – navodi Glas Rusije.
Statistika govori da je više od 400 000 radnih mjesta izgubljeno od 2008. godine, pa sve do 2012. To znači da je svake godine otpuštano 100 000 radnika, odnosno da je samo u posljednje četiri godine svakog dana bez posla ostajalo oko 300 ljudi.
Da bi se zaustavila nezaposlenost bilo bi potrebno da poraste bruto domaći proizvod za barem pet odsto, što ni izbliza nije ostvarivo, jer se očekuje da rasta bruto domaćeg proizvoda u ovoj godini neće ni biti, ili da će u najboljem slučaju iznositi tek pola odsto – navodi se u tekstu Glasa Rusije.
Prema tome, ogromna nezaposlenost u Srbiji neminovno će i dalje rasti, iako već i sada po zvaničnoj statistici ona iznosi zastrašujuća 24 procenta, što je ubjedljivo najveći procenat na Balkanu.
Potrebno je samo uzeti kalkulator i izračunati koliko je potrebno da prođe dana pa da i posljednji zaposleni radnik ostane bez posla, ukoliko ekonomski kolaps nastavi da se odvija istim tempom.
Prema zvaničnim podacima, sada je zaposleno 1 750 000 ljudi i, ako svakim danom bude 300 radnika manje, onda dolazimo do zaključka da će za samo 15 godina i posljednjem radniku biti vraćena radna knjižica uz napomenu da više nije potreban u svom dotadašnjem preduzeću.
Danas svaka peta osoba u Srbiji nema posao, jer se broj nezaposlenih samo u prethodne tri godine nevjerovatno povećao čak za trećinu. U stvari, stanje je još i gore, zato što po nezvaničnim, ali realnim podacima, u Srbiji ima i čitavih milion nezaposlenih – navodi se u tekstu Glasa Rusije.
Najmanje trećina od tog broja se odnosi na mlade ljude, jer je cijela polovina mladih do 30 godina nezaposlena.
Osim toga, kada je riječ o onima koji su još uvijek zaposleni, treba imati u vidu da je među njima oko 20 procenata onih koji rade “na crno”, što znači da nemaju formalni ugovor o radu, kao ni socijalno i penziono osiguranje.