BEOGRAD, Zašto se činjenica da žene čine 60 odsto stanovništva sa visokim stepenom obrazovanja ne oslikava na njihove pozicije u poslu – na to pitanje kao i na ono o razlikama između ženskog i muškog stila rukovođenja, odgovor će pokušati da daju stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa, na najvećoj HR konferenciji “Art of HR2” koja će biti održana 20-21. oktobra u Beogradu.
U sklopu konferencije, koja će okupiti HR stručnjake najvećih multinacionalnih kompanija, a u organizaciji Cotrugli Business School, biće održana panel diskusija na temu: “Žene na rukovodećim pozicijama”.
Biće razmatrana i pitanja poput – koje su prepreke pa je manje žena nego muškaraca na vodećim pozicijama, važnost uspostavljanja balansa u ličnom i profesionalnom životu, te o efektima materinstva na karijeru…
Među predavačima na panelu su savetnik generalnog direktora za razvoj tržišta rada i ljudskih resursa – CEA Nataša Novaković, direktor Podravke Zvonimir Mršić i Senior Vice President HR u istoj kompaniji Jasenka Maltarić Dujnić, direktorka Tanjuga Branka Đukić, zatim HR Vice President – MOL Groupe Zdravka Demeter Bubalo, HR direktorka NIS-a Nataša Stamenković. Tanjug
