PRAVEC, Najvažniji zadatak pred regionom Jugoistočne Evrope do 2020. biće otvaranje novih radnih mjesta.
To je jedan od osnovnih ciljeva trogodišnje strategije Savjeta za regionalnu saradnju “Jugoistočna Evropa 2020”, koja je predstavljena na godišnjem sastanku u bugarskom mestu Pravec.
Taj cilj će se ostvariti razvojem infrastrukture, jačanjem konkurencije, privlačenjem stranih investicija i obezbeđivanjem slobodnog kretanja radnika.
Naime, da bi se ostvario cilj iz te strategije – da do 2020. godine stopa zaposlenosti u regionu bude 44,4 odsto – svaka zemlja bi u narednih pet godina morala da zaposli između 150.000 i 170.000 radnika godišnje, što je, kažu u Savjetu za regionalnu saradnju, malo vjerovatno ako se nastavi trend ekonomske stagnacije.
U regionu jugoistočne Evope od 2011. do 2014. godine otvoreno je oko 150.000 radnih mjesta, ali, prema riječima generalnog sekretara Savjeta za regionalnu saradnju Gorana Svilanovića, to je za oko 30.000 više u odnosu na 2010. godinu, kad su počela otpuštanja.
“Kad pitate ljude u regionu šta vas boli i šta je vaša najveća briga, bilo da to pitanje postavite u Beogradu, Sarajevu, Tirani, Prištini, Podgorici, nema razlike, oko 70 odsto kaže da se boji da ostane bez posla, a isti je odgovor i, onih koji ne rade, jer vjeruju da će teško naći posao”, kaže Svilanović.
Zato će tri ključna oslonca u radu Savjeta za regionalnu saradnju u sljedeće tri godine biti infrastrukturna, saobraćajna i energetska povezanost u regionu, povećanje konkurentnosti i uspostavljanje mobilnosti radne snage.
Kaže i da će se raditi na uspostavljanju niže cijene razgovora u regionu, kako bi roming, na kraju, bio i ukinut.
Na predstavljanju dosadašnjih rezultata strategije “Jugoistočna Evropa 2020” rečeno je da su ispunjena ili premašena dva od 11 ciljeva, koja se tiču trgovinskog bilansa i broja osnovanih preduzeća.
Region je postigao tek neznatan napredak u približavanju Evropskoj uniji i povećanju obima trgovine. Tanjug
