BANJALUKA – Nakon što je u Službenom glasniku Bosne i Hercegovine objavljeno da je u Upravi za indirekto oporezivanje BiH posao dobilo oko 70 novih radnika, provjerili smo da li je za to stvarno bilo potrebe.
Iako je BiH zadesila kriza koja je mnoge u privatnom sektoru ostavila bez posla, a na snazi su mnoge mjere štednje, postavlja se pitanje štedi li se u državnom sektoru.
Kako su nam iz UIO odgovorili, nije riječ ogomilanju radnika, nego o potrebi, jer je u Upravi zaposleno 2.438 službenika, dok je Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta u Upravi predviđeno ukupno 2.879 zaposlenih.
– Dakle, imamo značajno manje zaposlenih u odnosu na broj sistematizovanih radnih mjesta, ali radimo sve što je u našoj mogućnosti da se svi poslovni procesi odvijaju potpuno nesmetano – rekao je portparolu UIO, Ratko Kovačević.
Objašnjava da je u skladu s tim potrebama proveden i konkurs, s tim da očekuju da će Upravi biti odobreno dodatno zapošljavanje novih 130 službenika u 2021. godini.
– Ovo je neophodno da bi institucija mogla normalno funkcionisati, a to bi dalje bilo u okviru broja odobrenih važećim Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta u Upravi za indirektno oporezivanje – objasnio je Kovačević.
On kaže da UIO ima još jednu specifičnost, a to je starosna struktura.
– Prema starosnoj analizi zaposlenih u Upravi, vidljivo je da skoro polovina zaposlenih čine službenici starosti između 51 i 60 godina, što UIO čini prilično “starom” institucijom. Takođe, vidljivo je da će u narednih pet godina 15,08 odsto od ukupnog broja zaposlenih u Upravi ispuniti uslove za odlazak u starosnu penziju, dok će u narednih 10 godina taj broj iznositi čak 30,09 odsto od ukupnog broja zaposlenih – objasnio je Kovačević.
Podsjeća da je UIO najvažnija institucija za fiskalnu stabilnost svih nivoa vlasti u BiH, te bi zato ova institucija trebala dobiti mogućnost da zaposli nove mlade kadrove, koji bi onda imali mogućnost da usvoje znanja od kolega koji uskoro odlaze i penziju. Srpskainfo.com
2 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Drage kolege privrednici, ovo je zaista alarm da pustimo svoj glas.
Ako su već potrebna nova zapošljavanja, da li možemo očekivati neke promjene u brzini rješavanja zahtjeva, ljubazan prijem (a ne bahat jer su svi pod stresom), servis privredi (a ne superiornost), uslužnost (a ne omalovažavanje) itd….
Ako je to najvažnija institucija za fiskalnu stabilnost, može li bar da izgleda kao institucija? Primite još službenika i mijenjajte ove indiferentne. Uvedite novim kadrovima obuku iz lijepog ponašanja, ljubaznosti, higijeni i posebno PISMENOSTI. Naučite ih šta znači rad, poštenje, lojalnost. Uvedite disciplinu. Zabranite pušenje u radnim prostorijama i konzumiranje hrane.
Upravi za indirektno treba ČIŠĆENJE od trećerazrednih bahatih službenika da ne pokvare mlade i nove kadrove. Posebno ne treba da ih uče da je osnovna aktivnost “igranje tenisa” na svim nivoima.
Upravi za indirektno treba DEZINFEKCIJA ne zbog korone, nego radi učmalosti i višegodišnje prljavštine.
Da bi Uprava za indirekno bila institucija mora uvesti rad, red, disciplinu i higijenu. Onda će shvatiti da nije sve u kvantitetu nego u kvalitetu.
Ta institucija je u mnogim parametrima ispod ostalih institucija. Dovoljno je ući u jednu od zgrada i provesti tamo sat vremena. Uglavnom izađete zbunjeni i poniženi.
sad pricas kad je tebe pritislo a do juce si sve rjesavao “lijepim rijecima” u toj istoj upravi. takvi kao ti su procitani dizu glas tek kad njima zasmeta