NJUJORK, Zdravlje zaposlenih donosi profit, čak i uštedama na zdravstvenom osiguranju, kako pokazuje primjer američkog preduzeća sa preko 500 zaposlenih. Američko preduzeće iz Nebraske Lincoln Industries izgleda kao svaki drugo proizvodno postrojenje u kojem radnici režu, savijaju, vare i poliraju čelik za razne proizvode tipa ispušnih lonaca i cijevi za motocikle, kamione i ostale mašine. Ipak, postoji bitna razlika.
Preduzeće zapošljava troje ljudi u punom radnom vremenu koji se brinu za zdravlje zaposlenih, masiraju ih i rastežu prije i poslije smjene. Preduzeće zahtijeva od svih zaposlenih tromjesečne zdravstvene preglede i godišnje testiranje krvi, vida i sluha. Već 16 godina posluju na taj način, i rezultati su više nego sjajni.
Zaposleni se rangiraju po fizičkoj spremi od platinastih preko zlatnih i srebrnih do onih koji nemaju medalje. Da bi postali platinasti zaposleni , trebate ispuniti svoj fitness program i biti nepušač – ako ne možete sami, kompanija će platiti seminar prestanka pušenja. Kada se domognete platinastog statusa, dobićete trodnevni plaćeni izlet svakog ljeta na jedan od najviših vrhova u Coloradu.
Ove se godine kvalifikovala skoro petina zaposlenih, a njih 70 uspjelo se popeti na vrh.
U čemu je onda ušteda? Preduzeće plaća upola manje troškove zdravstvenog osiguranja za svoje radnike od ostalih u regiji, režući na taj način troškove za 2 miliona dolara.
S obzirom da ih welness program košta 400.000 dolara godišnje, čista zarada je više nego sjajna. Radnici u odličnoj kondiciji takođe rade sigurnije, pa su troškovi odšteta za ozljede na radu pali sa pola miliona dolara godišnje do prije pet godina na 10.000 dolara ove godine.
Prema riječima direktora odjela wellnessa i poboljšanja života, preduzeće ne zahtijeva od svojih radnika da učestvuju u programu. Ali, prije ili kasnije ih okolina jednostavno navede na novi stil života. Plaćeni su i razni fitness programi i teretane, nudi se zdrava hrana i nutricionistički savjeti. A svi koji su se popeli na Mount Bierstadt slažu se da je pogled s vrha jedinstven.
Kao što je i preduzeće u kojem rade. Pa nije ni čudo da je izabrano za najpoželjnijeg poslodavca u kategoriji malih i srednjih preduzeća u SAD za 2007. godinu.
