MOSKVA, Raste broj strane radne snage u Rusiji – mladi stručnjaci iz zemalja EU i SAD svjesno biraju Rusiju kao destinaciju za život i sticanje radnih iskustava.
Prema podacima brojnih agencija za zapošljavanje, i radnici, naročito mlađi, iz zemalja članica Zajednice Nezavisnih Država, na primjer, iz Tadžikistana ili Moldavije, spremni su da rade sve poslove, uključujući i one za koje nije neophodna visoka kvalifikacija.
Dobro obrazovani, koji potiču iz Evrope ili Amerike, nisu zainteresovani za poslove čišćenja snijega, dvorišta ili ulične prodaje. Oni žele visoke prihode, dobre plate, a u Rusiji ih mogu naći.
Stručnjak Više škole ekonomije Pavel Kudjukin ističe da je to vrlo interesantan fenomen, koji je djelimično povezan sa prilično visokim nivoom nezaposlenosti među mladim ljudima u zapadnoj Evropi.
Tako je rusko tržište rada, neočekivano i za same Ruse, postalo veoma privlačno. U Rusiji menadžeri srednjeg i višeg ranga zarađuju više nego na istim pozicijama u Evropi i Americi.
Strani stručnjaci dolaze, ne obraćajući pažnju na to što inostrani građani plaćaju veće poreze od samih Rusa. U Rusiji su porezi na lični dohodak 13 odsto, a strancima se zaračunava čak 30 odsto.
To je, ipak, i dalje manje nego u većini zapadnoevropskih zemalja, iako su tamo visoki prihodi.
Mladi inostrani stručnjaci, koji imaju dobro obrazovanje i znanje zapadne radne metodologije, mogu biti interesantni za ruske kompanije.
Riječ je o tehničkom personalu u različitim vidovima biznisa: od sfere usluga do energetike.
Ekspert Instituta studija globalizacije i socijalnih kretanja Vasilij Koltašev ističe za “Glas Rusije” da se na rusko tržište orijentišu oni koji su radili u evropskom građevinskom sektoru, zatim sektoru pružanja usluga i hotelijerstvu, jer su oni u Rusiji nedovoljno razvijeni.
Rusija pokušava da smanji zavisnost svoje ekonomije od energetike i industrije sirovina i da razvija visokotehnološki sektor.
Grade se novi tehnoparkovi, inovacioni centri, klasteri. U ovim segmentima takođe su neophodni inostrani specijalisti.