SREBRENICA, Firma “Gross” iz Gradiške, koja se bavi eksploatacijom rude olova i cinka u Rudniku “Sase” kod Srebrenice, već 12 godina postiže zapažene poslovne rezultate zahvaljujući konstantnom ulaganju u obrazovanje, odnosno prekvalifikaciju i dokvalifikaciju zaposlenih, te modernizaciju i nabavku savremene rudarske opreme.
Predsjednik Upravnog odbora ovog kolektiva Jelena Petrić ističe da stručno usavršavanje radnika, prije svega, doprinosi bezbjednijem radu i smanjenju povreda na radu, zatim pravilnijem korištenju opreme i mehanizacije sa kojom radnici rukuju, kao i smanjenju troškova održavanja, te boljoj produktivnosti proizvodnje.
Investiranje u novu savremenu opremu i stručno usavršavanje radnika dovode do bolje produktivnosti rada i povećanja proizvodnje rude, uprkos smanjenju broja zaposlenih.
Naime, u posljednje tri godine došlo je do blagog smanjenja broja zaposlenih jer nezaposleni izbjegavaju rad u rudnicima i mnogi odlaze u inostranstvo, a određen broj radnika je ispunio uslove i penzionisan je.
To je razlog što je ukupan broj radnika je sa 530 smanjen na 496 zaposlenih iako su u 2018. godini u radni odnos primljena 34 radnika.
Uprkos neznatnom smanjenju broja radnika, ovo je najveći proizvodni kolektiv na području opština Srebrenica i Bratunac, i po broju zaposlenih i po visini plaćenih obaveza po svim osnovama, ali i po prosječnoj visini plata zaposlenih.
“Gross” je od januara do novembra 2018. godine u budžet Republike Srpske uplatio 12.517.291 KM po osnovu poreza na dohodak, dobit, imovinu, zatim doprinosa na plate, za koncesione naknade i druge zakonske obaveze.
Plate zaposlenih i doprinosi u ovom preduzeću redovno se isplaćuju u skladu sa zakonom. Prosječna plata u prošlom mjesecu, nakon oporezivanja, iznosila je 1.146 KM ili za 14,5 odsto veća nego u istom mjesecu prošle godine.
To obezbjeđuje bolje radne rezultate, ali i bolju zaštitu radnika koji su obučeni da rukuju sa savremenom opremom i mašinama, što poboljšava i njihovu bezbjednost na radu.
U okviru stručnog osposobljavanja, prekvalifikacije i dokvalifikacije zaposlenih o trošku firme 2018. godine stručne ispite za rad u jami položilo 48 radnika, 29 ih je položilo stručne ispite iz oblasti prerade rude i trojica za nadzornike u radarskim objektima.
Kada je britanska kompanija “Mineko”, nakon potpisivanja koncesionog ugovora 2005. godine preuzela Rudnik “Sase”, u strukturi zaposlenih dominirali su nekvalifikovani radnici, a sada je ovo firma sa najvećim brojem kvalifikovanih radnika sa malim procentom nekvalifikovanih. Srna
