BANJALUKA – Vlada Republike Srpske donijela je odluku o najnižoj plati za ovu godinu u RS, rekao je ministar rada i boračkpo-invalidske zaštite Srpske Danijel Egić.
“Najniža plata utvrđuje se u neto iznosu od 900 KM i u tu grupu spadaju nekvalifikovani i polukvalifikovani radnici. Najniža plata za srednje obrazovanje, odnosno treći stepen iznosi 950 KM. Najniža plata za četvorogodišnje srednje obrazovanje iznosi 1.000 KM i to su visokokvalifikovani radnici. Najniža plata za više obrazovanje iznosi 1.300 KM i to su šesti i sedmi stepen, odnosno viša i visoka stručna sprema”, naglasio je Egić.
On je istakao da su imali nekoliko sjednica Ekonomsko-socijalnog savjeta RS na kojima se poslodavci i sindikat nisu mogli dogovoriti o iznosu najniže plate.
“Morala je Vlada RS da donese odluku u najboljem interesu radnika. Podsjećam da dogovora na ESS nije bilo od 2018. godine. Jedan od zahtjeva poslovne zajednice je bio da se što ranije donese odluka o minimalnoj plati za narednu godinu mi smo to uvažili te jeprva sjednica ESS zakazana za početak oktobra”, naveo je Egić. Nezavisne novine
8 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Bosanski lonac polako ali sigurno kljuca,narod jedva prezivljava,on prica o nekim mizernim povecanjima samo odabranim kojih nece ni biti,misli da je ne dodirljiv,tako su i preko Drine mislili.
Ja sam poslodavac i gledam na sve ove promjene i recimo ovo što ste vi napisali na svoj način, a djeluje mi da ste vi radnik, nadam se da nije neka državna institucija firma u kojoj radite!?
Nego, ja bih volio da mi vi, i ostali koji radite kod nekoga, navede koja je to plata koju poslodavac treba da vam isplati, navedite iznos koji vi očekujete da vam poslodavac mora i MOŽE da vam isplati! Ako mislite ili znate da ne može da vam isplati taj iznos onda me interesuje zašto ste i dalje kod tog poslodavca pošto znate da vrijedite više i da neko ovdje u RS može da plati toliko taj vaš rad…ili zašto ne pokrenete svoj biznis, svoju firmu i ne zarađujete i puno više nego što mislite da vam poslodavac treba isplatiti?
Ranka Mišić, doživotni borac za radnike, ima bar 5 kompanija i isplaćuje duplo veće plate radnicima od prosjeka u BiH!
Još jednom moram da ponovim moje mišljenje, stanje je užasno, mali broj firmica će da opstane, mali broj kompanija može da da NORMALNIJE plate, ni te plate nisu dovoljne, ali su normalnije, dok “živimo” od uvoza nema ni napretka, ovi će da povećavaju minimalne plate, recimo 10%, a troškovi se povećaju za 30% (povećaju se i ostali troškovi firmicama koje treba da isplate te veće plate), oni opet povećaju za recimo 20%, a troškovi skoče za 50%, naš narod za ovo ima izreku “nikada kuja stići zeca”…
Dok nam EU diktira valutu i kurs, dok se radujemo uvozu iz te iste EU i ostalih, a sa druge strane imamo državne institucije za izvoz domaće radne snage, gušimo i ne podržavamo domaće proizvođače (sve iz EU slobodno ulazi nama, pa i smeće, a malo toga može da se izveze, a i ako može onda se na dozvole lijepo čeka)….mi u slobodnom padu tražimo dno provalije!!!
Ja sam pravoslavac i Vaš komentar otvara nekoliko važnih tema – od plata i održivosti firmi do ekonomskih politika i uloge države. Pokušaću da odgovorim iz perspektive radnika, ali i šire, kao neko ko razume izazove i sa jedne i sa druge strane.
Prvo, pitanje koju platu radnik „mora i može“ da dobije zavisi od tri stvari: vrednosti njegovog rada, tržišnih uslova i sposobnosti poslodavca da isplati tu platu. Ako radnik donosi firmi zaradu od, recimo, 5000 KM mesečno, realno je da očekuje da mu se isplati pristojan deo toga. Ali ako firma jedva preživljava, onda je jasno da radnik neće dobiti ni ono što vredi – i dolazimo do pitanja zašto ostaje.
Mnogi ostaju jer alternativa nije laka. Pokrenuti sopstveni biznis je opcija, ali ne i jednostavna. Potrebni su kapital, tržište, stabilno poslovno okruženje – a toga ovde često nema. Većina malih preduzetnika se bori sa birokratijom, visokim davanjima i nelojalnom konkurencijom, što obeshrabruje mnoge da uopšte pokušaju.
Što se tiče povećanja plata i troškova – tačno je da se ne može veštački povećavati plata bez posledica. Ali isto tako, ako radnici nisu adekvatno plaćeni, oni će otići – i već odlaze. Tada firme ostaju bez radne snage, što ih dodatno slabi. Dakle, problem nije samo kako podići plate, već i kako napraviti sistem u kojem se isplati ulagati u radnike i poslovanje.
Što se tiče EU i uvoza – tu se slažem, ali to je pitanje ekonomskih politika, a ne samo pojedinačnih firmi. Ako domaća privreda nije zaštićena i podstaknuta, ne može se očekivati napredak. Međutim, čak i u takvim okolnostima, oni koji ulažu u ljude, kvalitet i inovacije uspevaju. Malo ih je, ali ih ima.
Sve u svemu, nije problem samo u tome koliko radnik traži i koliko poslodavac može da da. Problem je u celokupnom sistemu koji obeshrabruje i jedne i druge. A dok se on ne promeni, jedni će nastaviti da se muče, a drugi da pakuju kofere.
U potpunosti se slažem sa vama! Stanje je užasno i svima je loše osim malom procentu ljudi koji većinom žive dobro, ali se oslanjaju na politiku, političare, muljanje i sve ono loše, drugačije je strašno teško…dobro to znam jer nisam u politici, nisam član niti jedne partije, pokušavam sam i pošteno da nešto postignem, ali onda dođeš do toga da ti pametuju neki koji su sve postigli na način koji sam naveo!
Ово да је разлика између трећег и четвртог степена је и некако подношљиво, али Виша 2 год да се пореди са Факултетођ од 4-5 год нема смисла…. исто тако не иде да се нека “Синергија”, “Аперион” и њима слични пореди са неким од државних факултета… бесмисао !!!! Свако ко није у стању да раднику да плату, не минималну него плату, не треба да ради, нека затвори!!! Онда лоло запосли се код неког другог приватника ради за минималац па види како то изгледа !!!
Zakosni privatni i državni fakulteti tj. diplome su isto pa tako i plate, bar ove minimalne!
A vezano za ovo da zatvori i da se zaposli kod drugog i da radi za minimalac, a zašto onda taj radnik koji zna da vrijedi više jednostavno ne pređe kod tebe koji plaćaš duplo više od minimalca? Ko ga tjera da radi za minimalac? A isto tako ima takvih kao ti koji za sve poslove i svakog radnika spremni da plate puno iznad minimalca!
Prvo, formalno gledano, zakonski su privatni i državni fakulteti izjednačeni, ali tržište rada ne funkcioniše samo po zakonu. Poslodavci često vrednuju diplome na osnovu kvaliteta obrazovne ustanove i znanja koje kandidat donosi. Dakle, može biti da su diplome „iste“ na papiru, ali to ne znači da su iste u praksi.
Što se tiče pitanja zašto radnik ostaje na minimalcu, razlozi su različiti. Neki možda ne znaju za bolje prilike, neki su vezani za mesto boravka, neki nemaju hrabrosti da promene posao, a neki jednostavno ne mogu naći drugog poslodavca koji je spreman da ih plati koliko misle da vrede.
Ako postoje poslodavci koji plaćaju „puno iznad minimalca“, onda se postavlja pitanje – da li im nedostaje radnika? Ako da, zašto radnici ne dolaze kod njih? Možda su uslovi rada teški, možda su zahtevi preveliki, a možda problem nije samo u plati, već u radnom okruženju, stabilnosti firme ili nekom drugom faktoru.
Suština je da radnici nisu vezani lancima, ali tržište rada nije savršeno slobodno. Ljudi biraju posao ne samo na osnovu plate, već i sigurnosti, uslova rada, mogućnosti napredovanja i mnogih drugih faktora. Zato neko ostaje na minimalcu, dok drugi uspevaju da nađu bolju priliku – ali nije uvek stvar samo lične odluke, već i šireg ekonomskog okruženja.
Naravno, sve se slažem sa vama, ali eto država, pošto je izjednačila privatne škole i fakultete, koji su NULA, sa državnim koji nisu isto tako na zadovoljavajućem nivou, ali su bar duplo bolji, ne može sada da razdvaja minimalce i plate po fakultetima, da li su privatni ili državni, a u suštini dobar dio diploma je i kupljeno!
Što se tiče radnika, plata, tržišta rada, slažem se sa vama, a upravo zbog toga ne može ni da se generalizuje i da neko dođe i napiše da, ako ne može da plati iznad minimalca, onda neka zatvori, jednostavno u igri je više faktora, možda se poslodavac bori i trudi da bude bolje, pa i da da veću platu, ali trenutno je stanje užasno i nije moguće! A stanje jeste loše, posebno za male, a biće i još lošije, a kada stradaju mali onda će i veliki doći na red, to ćemo tek da vidimo jer smo mi samo još jedna mala kolonija!