Stari činovnici moraju u penziju

BANJALUKA, Ove godine biće penzionisan 51 činovnik u Republici Srpskoj, a dugogodišnja praksa da i poslije sticanja uslova za penzionisanje rade na dobro plaćenim pozicijama u administraciji prekinuta je izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima RS.

Tim izmjenama, koje je nedavno usvojila Narodna skupština RS, definisani su uslovi prestanka radnog odnosa na osnovu godina života i radnog staža zaposlenih državnih službenika u republičkim organima uprave, njihova prava i dužnosti, popunjavanje upražnjenih radnih mjesta i zapošljavanje novih činovnika.
Poslije usvojenih izmjena Zakonom o državnim službenicima definisano je da državnom službeniku prestaje radni odnos kada navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja ili 60 godina života i 40 godina staža osiguranja.
– Zahvaljujući ovim rješenjima Zakon o državnim službenicima je usklađen sa novim Zakonom o PIO i ova oblast sada je u potpunosti uređena – kazala je ministar uprave i lokalne samouprave RS Lejla Rešić.
Prema podacima centralnog registra kadrova, u Srpskoj je zaposlen 3.651 državni službenik.
– Među njima 60 godina je napunilo ili ove godine puni 335 lica. Njih 51 ima ili će ove godine imati 40 godina radnog staža i ispuniće uslove za penzionisanje – kazali su “Glasu Srpske” u Agenciji za državnu upravu RS.
Naglasili su da će rukovodioci svake institucije raskidati ugovore o radu sa licima koja su stekla uslove za penzionisanje, te da će u slučaju potrebe raspisati konkurs za popunu upražnjenih mjesta.
Ekonomisti ističu da odlazak činovnika u penziju treba iskoristiti za smanjenje broja zaposlenih u administraciji i da bi bilo dobro da institucije ne zapošljavaju nove radnike na njihova mjesta.
– S obzirom na starosnu strukturu zaposlenih u javnoj upravi, prirodni odliv je jedan od načina da se utiče na smanjenje njihovog broja. U našim analizama smo ukazali da je administracija preglomazna, ali to ne znači da sve ljude treba odjednom otpustiti. Zaposleni u pojedinim službama ne rade mnogo, dok u nekima nedostaje radnika. Prirodni odliv zaposlenih i njihova preraspodjela unutar javne uprave bili bi dobar početak za sređivanje situacije u toj oblasti – izjavio je izvršni direktor Udruženja ekonomista RS SNjOT Saša Grabovac.
Prema analizi Udruženja ekonomista RS SNjOT, trećina zaposlenih u Srpskoj radi u javnoj upravi, što je među najvećim procentima u Evropi. Samo Srbija, Norveška i Danska imaju više radnika u vladinim institucijama od RS, s tim da skandinavske zemlje imaju tradicionalno efikasnu javnu upravu. Zbog takvog odnosa broja zaposlenih u javnoj upravi i privredi preporučili su hitno smanjenje broja činovnika i njihovih plata.
Opštine
Veliki broj službenika zaposlen je i u opštinskim administracijama.
Prema podacima Ministarstva uprave i lokalne samouprave RS, oko šest odsto od 5.264 državna službenika zaposlena u opštinama prešlo je granicu od 60 godina starosti.
– U opštinama su zaposlena 302 službenika starosti od 60 do 65 godina. Svega pet osoba je starijih od 65 godina. Ovi službenici su bili angažovani u Bileći, Derventi, Modriči, Gacku i Loparama – naveli su u Ministarstvu.
Najviše službenika imaju lokalne administracije u Banjaluci, Bijeljini, Gradišci, Doboju, Trebinju, Prijedoru i Zvorniku. Glas Srpske