BANJALUKA – Da državni posao više nije popularan koliko je bio, svjedoče i podaci da ga napuštaju i u privatni sektor prelaze radnici raznih profila, od pravnika i ekonomista do kvalifikovanih majstora.
To su informacije kojima raspolaže Sindikat uprave RS, odakle poručuju da je ova pojava sve izraženija.
“Kada govorimo o javnoj upravi, to je sve primjetnije na radnim pozicijama programera, odnosno održavanja sistema u okviru IT sektora.Takođe, odlaze i pravnici, ekonomisti, određeni kvalifikovani majstori u velikim sistemima, poput varilaca, jer u privatnom sektoru mogu više da zarade”, rekao je za “Nezavisne” Božo Marić, predsjednik Sindikata uprave RS.
Od Vlade su, stoga, zatražili da izvrši analizu o tome koliko trenutno radnika ima na neplaćenom odsustvu, jer je to, tvrde sindikalci, pokazatelj o tome koliko će se još radnika u narednom periodu “izgubiti” u okviru javne uprave.
“Ljudi jednostavno odlaze zbog niskih primanja. Smatramo da se rad u okviru javne uprave ne vrednuje na pravi način te da je neophodno Zakon o platama uskladiti sa Zakonom o radu, kako bi radnici konačno znali šta je njihova plata, a šta su naknade za topli obrok i regres”, istakao je Marić.
I Aleksandar Radeta, direktor Agencije za državnu upravu RS, potvrđuje da je problematika izražena pogotovo kada je riječ o informatičarima, ali i ekonomistima koji imaju položene ispite za, recimo, računovodstvo ili reviziju.
“Dosta ljudi iz uprave odlazi. Od 2008. dvaput je smanjivana plata u organima uprave Republike Srpske. Osim toga, mi u organima uprave nemamo topli obrok, regres i tako dalje, već je sve svedeno u platu. Nije to više toliko poželjno koliko je nekada bilo”, naveo je Radeta za “Nezavisne”.
U privatnom sektoru kažu da je za privredu zabrinjavajuće to što je najavljeno povećanje plata u javnom sektoru, što će, ocjenjuju, opet stvoriti jaz između primanja u ova dva sektora. Priznaju ipak da postoje profili radnika koji za poslodavce rađe biraju privatnike.
“Naravno da, recimo, IT stručnjaci mogu da zarade više u privatnom sektoru, jer je taj sektor brzorastući, radi se sa stranim partnerima i slično. Ali, generalno posmatrano, i dalje imamo mnogo ljudi koji žele da rade u javnom sektoru”, rekao je za “Nezavisne” Vladimir Blagojević, portparol Privredne komore RS. Nezavisne novine
3 komentara
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Nadajmo se pozitivnim efektima za dvadeset godina.
Previše lijepo napisano da bi bilo istinito.Ovaj članak liči na naručen tekst. Trend ovakve preraspodjele radnih mjesta i primanja je bio očekivan i prijeko potreban na početku tranzicije ekonomije i pravnog sistema krajem XX-og i početkom XXI-og vijeka, u postkomunističkim sistemima i našim kasabama. Ako se sada i dešava nešto od toga, to je u tragovima, i sa zakašnjenjem od dvije decenije.
Bombastičan naslov, ali u suštini ćorak.
To što je par programera otišlo kod privatnika ne znači ništa, jer je i dalje trend upravo obrnut – mnogo više ih se seli iz raznih kladionica i butika u javnu upravu (normalno, čim završe neki od privatnih fakulteta).
I otkud varioci u javnoj upravi?! Što se tiče ostalih, npr. pravnika i ekonomista, oni odlaze samo ako im se ponudi dobra menadžerska pozicija, ali to je toliko rijetko da nije vrijedno pominjati.
Ovaj tekst izgleda kao da ga je pisao sindikalista iz javnog sektora u pripremi pregovora za povećanje plate 🙂
Uprvo tako “Komentatoru”,da se ne ponavljamo