BANJALUKA – Njemačka nastavlja da se snabdijeva radnom snagom sa zapadnog Balkana jer je vlada te države dala zeleno svjetlo poslodavcima da i u iduće tri godine zapošljavaju radnike iz BiH i država u okruženju.
To je omogućeno usvajanjem takozvane regulative za zapadni Balkan, koja će važiti sve do kraja 2023. godine.
To znači da će državljanima BiH, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Srbije, samoproglašenog Kosova i Albanije i dalje biti omogućeno da, nezavisno od formalnih kvalifikacija za dobijanje radnog mjesta, smiju doputovati na rad u Njemačku. Godišnje je tako za dolazak u Njemačku predviđen ukupan kontingent od 25.000 ljudi sa zapadnog Balkana.
Do sada su BiH napuštali uglavnom medicinari, građevinski radnici i mnogi inženjeri, ali i drugi kadrovi koji su zasnivali radni staž u Njemačkoj. Ekonomisti ističu da je očigledno da će se nakon kratke pauze zbog virusa korona nastaviti trend odlaska radne snage u Njemačku.
“Na to su prisiljeni zbog nedostatka posla na domaćem tržištu, ali i sve veće nesigurnosti u ovoj zemlji. Promjena nema, ljudi gube nadu u bolje sutra. Imajući sve to u vidu, ljudi iz BiH nastaviće da odlaze. Potražnja za radnom snagom u Njemačkoj je velika, a naše tržište tim resursima raspolaže“, naveo je ekonomski analitičar Zoran Pavlović.
Naglasio je da će se nastaviti odlazak domaćih radnika u Njemačku i preko Slovenije, koja je, kako je naveo, ventil za povlačenje radnika iz BiH.
“Veliki broj naših radnika radi u slovenačkim firmama, koje, opet, dalje dobijaju velike poslove na njemačkom tržištu. Tako da će bez ikakvih problema biti nastavljen odlazak domaće radne snage na inostrano tržište, prije svega u Njemačku“, istakao je Pavlović.
Sličan stav imaju i u agencijama za posredovanje pri zapošljavanju, u kojima navode da pandemija virusa korona neće zaustaviti odlazak domaće radne snage.
“Vjerujemo da će vrlo brzo loš trend odlaska domaćeg stanovništva na rad u evropske zemlje biti nastavljen jer kriza u vezi sa virusom korona jenjava. Novi zakon o zapošljavanju u Njemačkoj omogućava građanima da sami odu u tu zemlju, bez dozvole za rad i boravak i tamo potraže radni angažman, tako da će alarmantni podaci o odlasku domaćih građana u inostranstvo samo dobiti na snazi“, rekao je “Glasu Srpske” direktor Agencije za posredovanje u zapošljavanju “Spektar” Miroslav Vukajlović.
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Saša Trivić ističe da je situacija trenutno na domaćem tržištu nešto bolja nego ranije kad je u pitanju ponuda radne snage, ali da ne zna do kada će to biti.
“Ova situacija sa virusom korona doprinijela je tome da Evropa ima i rekordnu nezaposlenost“, naveo je Trivić.
BiH je u prošloj godini oborila sve rekorde kada je u pitanju odlazak stanovništva na rad u inostranstvo jer je, prema zvaničnim podacima, domaće tržište napustilo više od 15.000 građana koji su dobili radne dozvole za Sloveniju i Njemačku.
Ljudi iz zemalja zapadnog Balkana od januara 2016. godine mogu dobiti radnu vizu i doći u Njemačku – čak i bez znanja njemačkog jezika i profesionalnih kvalifikacija. Preduslov je da podnosilac prijave može pokazati ugovor o radu s poslodavcem u Njemačkoj i da postoji saglasnost Savezne njemačke kancelarije za zapošljavanje (BA).
Podnosilac molbe mora dokazati da prethodno nije primao socijalnu pomoć u Njemačkoj. Ova posebna regulativa je uspostavljena zbog velikog broja azilanata i trebalo je da prestane da važi krajem decembra ove godine. Glas Srpske
