BANJALUKA – Nakon što su dva posljednja direktora podnijela ostavku iz zdravstvenih razloga u Investiciono-razvojnoj banci Republike Srpske odlučili su da povedu računa o zdravstvenom stanju svojih zaposlenika.
IRB je danas raspisala javni poziv za dostavljanje ponuda za uslugu sistematskog pregleda zaposlenih za koji je predviđeno 40.000 KM bez PDV-a.
U javnom pozivu od zainteresovanih ponuđača se između ostalog traži da dostave potvrdu nadležne poreske uprave ili druge nadležne institucije da nije propustio ispuniti obaveze u vezi plaćanja penzionog i zdravstvenog osiguranja, kao i potvrdu da nije propustio ispuniti obavezu u vezi s plaćanjem direktnih i indirektnih poreza.
Interesantno je da je odluku o raspisivanju javnog poziva potpisao v.d. direktora ove institucije Srđan Jovanović koji je prije 15 dana podnio ostavku na tu funkciju iz zdravstvenih razloga. Nadzorni odbor Jovanovića očigledno još nije razriješio dužnosti, niti je imenovao njegovog nasljednika.
Prije Jovanovića, ostavku na tu funkciju u avgustu prošle godine, takođe iz zdravstvenih razloga, podnio je i Dražen Vrhovac.
1 komentar
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila prije komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
Ukljuciti obavezno i psiholiski pregled i utvrditi mentalno stanje kao i stepen IQ. Uzimajuci u obzir licnost koja je oponasala direktora u proteklom periodu, a direktor bi valjda trebao da bude najbolji medju njima, misljenja sam da bi se trebala uraditi dubinska analiza stepena obrazovanja i strucnosti kadra, jer se stice utisak da su svi nesposobni za obavljanje svojih funkcija!