BEOGRAD, U Srbiji oko sto hiljada mladih i obrazovanih ljudi do 30 godina traži posao, a od onih koji su prošli program “Prva šansa” samo četvrtina je zadržala posao.
Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja i Nacionalna služba za zapošljavanje raspisali su i ove kao i prošle godine, konkurs za zapošljavanje mladih “Prva šansa”. Ovogodišnji konkurs je dopunjen tromjesečnom volonterskom praksom koja se plaća deset hiljada dinara mjesečno.
Ako bi se parafrazirao svjetski čuveni izvještaj Rimskog kluba o četiri jahača apokalipse, u Srbiji bi to bili, visoki javni troškovi, nelikvidnost privrede, slaba konkurentnost i izvoz, i na kraju siromaštvo čiji je temelj nezaposlenost. Oko sto hiljada mladih i obrazovanih do 30 godina tranutno traži posao.
Ekonomista Mlađan Kovačević kaže da je iodeja “Prva šansa” dobra, ali da “sredstva dobiju one firme i pojedinci koji zaista imaju šanse da ostanu trajnije”.
“Ja bih maksimalno stimulisao zapošljavanje mladih sa visokim prosečnim ocenama i završenim fakultetom u institutima naučnim. Tamo je katastrofalna situacija što se tiče mladih ljudi. Mislim da država mora maksimalno stimulisati naučni podmladak.”, kaže Kovačević.
Trajno nezaposlenih, to su oni koji su bez posla duže od godinu dana, skoro da je trećina od ukupnog broja. Otuda je svaka ideja o bržem dolasku do radnog mjesta dobrodošla.
Ipak, rezultati akcije “Prva šansa” pokazuju da je od 2.500 hiljade ljudi, kojima je istekao pripravnički staž, svega 25 odsto ostalo i dalje u kompanijama. Za ovaj projekat, u 2009 godini, iz budžeta ministarstva ekonomije izdvojeno je oko 1,3 milijardi dinara.
Dejan Jovanović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje kaže da jedini cilj tog projekta nije bio trajno zaposlenje pripravnika
“Naravno da je to najbolje ako se to desi. Ali naš cilj je bio da oni nauče kroz svoju prvu šansu za zaposlenjem šta to znači imati radno mesto, da ovladaju određenim znanjima i veštinama, i da time podignemo njihovu konkurentnost za traženje novog radnog mesta”.
On činjenicu da je svega četvrtina ljudi kroz program “Prva šansa” zadržalo radno mjesto smatra uspješnom.
“Reč je o godini krize u kojoj su se i otpuštali radnici, a da je ovaj projekat direkto doprineo da 17.000 mladih ljudi dobije šansu za zaposlenjem, a 25 procenata je neka trenutni pokazatelji, i to je dobro s obzirom da poslodavci nisu bili u obavezi da trajno zaposle pripravnike”, kaže Jovanović.
Tek okončan ovogodišnji konkurs predviđa još više sredstava. Izdvojiće se 1,8 milijardi. Firme koje zaposle pripravnike dobijaće od države prvih 12 mjeseci 20 hiljada za mlade sa fakultetom, 18 sa višom školom i 16 hiljada dinara za one sa srednjom školom. Firme same biraju koga će zaposliti.
Ove godine su uslovi, upravo da bi se povećao broj onih koji ostaju da rade, nešto restriktivniji. Poslije 12 mjeseci koje plaća država, poslodavac će morati da zadrži pripravnika i isplaćuje mu platu još toliko. B92