PRAG, BRATISLAVA, Kriza i otpuštanja koja su zbog nje uslijedila povećali su u trećem kvartalu ove godine prosječnu platu u Češkoj za skoro pet odsto, što je najveći međugodišnji rast u posljednje dvije godine.
Ista pojava, da su zbog krize radna mjesta izgubili prije svega niže kvalifikovani i ljudi na najslabije plaćenim radnim mjestima, dok oni koji su posao zadržali dobro razmisle prije nego što odu na bolovanje i kada im je potrebno, odražava se i u statističkom rastu prosječne plate u Slovačkoj.
U trećem kvartalu ove godine prosječna plata u Češkoj je porasla za 41 evro i dostigla je po sadašnjem kursu 905 evra, što je nominalno za 4,8 odsto više nego u istom kvartalu 2008. godine, a realno, kada se uračuna inflacija, predstavlja rast za 4,7 odsto. Češka kancelarija za statistiku saopštila je da je pravi razlog za neočekivano veliki rast prosječne zarade kriza, koja je uticala na otpuštanje zaposlenih s manjim primanjima i manje bolovanja nego što je uobičajeno u to doba godine, jer radnici strahuju da će korištenjem tog prava ugroziti svoj status u preduzeću i biti bliži otkazu.
U susjednoj Slovačkoj prosječna plata je u trećem kvartalu porasla za 2,5 odsto u odnosu na isti kvartal prošle godine i sada iznosi 722 evra. Da je i u Slovačkoj u pitanju samo statistički rast prosječne zarade pokazuju i podaci da je među novim nezaposlenima koji su zbog krize izgubili radna mjesta čak 85 odsto ljudi s nižim obrazovanjem koji su bili zaposleni u slabo plaćenim profesijama.
“Preduzeća su uglavnom otpuštala radnike na pomoćnim poslovima. Tako je u preduzećima u kojima se otpuštalo mogla nominalno da poraste prosječna plata”, kazao je analitičar Luboš Sirota.
Kriza i otkazi podigli platu
