ZAGREB, Hrvatima je neugodno da pregovaraju o plati sa poslodavcima – 71 odsto ispitanika potvrđuje da je to pitanje “škakljivo”.
Najviše ispitanika /36 odsto/ ne zna kako da započne razgovor, ne zna kakvu platu poslodavac smatra primjerenom, a strahuje i da će drugi kandidat dati nižu ponudu koja će biti prihvatljivija.
“Nikad nisam tražio povišicu”. “Uvijek se bojim da će šef imati bolje argumente zašto ne treba da da povišicu”,”Ne volim da moljakam. Šef bi sam trebao da nagrađuje radnike” – odgovori su koje ispitanici najčešće daju.
Portal “Moj posao” navodi da je za 35 odsto anketiranih pregovaranje o plati takođe neugodno, ali da se nekako snalaze.
Oni takođe brinu da “ne traže previše” i strahuju da će se “precijeniti”.
Samo 29 odsto ispitanika nema problem sa pregovaranjem o plati, jer kažu da “znaju koliko vrijede”.
Na veću platu utiču edukacija, iskustvo i unapređenje na višu poziciju.
Prema zvaničnim podacima, ispitanici sa manje od godine dana radnog iskustva u prosjeku imaju 17 odsto manju platu od prosječne hrvatske plate /5.335 kuna/.
Oni sa godinom do dvije radnog iskustva zarađuju osam odsto nižu platu, a radnici s tri do pet godina iskustva četiri odsto višu od prosječne.
Sa deset godina staža ispitanici imaju devet odsto višu platu od prosječne. Srna
