PEKING – Opštepoznato je ko su najbogatiji članovi svake kompanije – oni na vrhu. Članovi uprave, direktori, menadžeri, a kako ljestvica ide prema dolje, plate su sve niže. Ali, u jednoj kineskoj kompaniji su milioneri apsolutno svi, od čistačice i domara do predsjednika uprave.
“Sunny Optical Technology Group”, kineska kompanija koja proizvodi sočiva za kamere za telefone, podijelila je dionice prvim zaposlenicima, nezavisno od pozicije na kojoj rade, a radi se o kompaniji čije su dionice od 2008. godine do danas porasle za 9.500 odsto. Nakon tog poteza nekoliko stotina zaposlenih postali si milioneri, a među njima su i kuvari, domari, radnici u fabrici… Kompanija je osnovana prije tri decenije kada je bivši fabrički radnik Vang Venđian posudio 10.000 dolara i osnovao kompaniju koja će proizvoditi sočiva za kamere. Danas “Sunny Optical” vrijedi 22 milijarde dolara i snabdijeva “Samsung” i “Xiaomi”. Potražnja za dobrim kamerama i dalje raste, kako za telefone, tako za dronove i automobile.
“‘Sunny Optical’ je najbolji primjer kako raspodijeliti profit i nagraditi radnike”, rekao je Luis Paterman, profesor sa Univerziteta “Brown”.
Radnicima koji danas imaju 35 odsto kompanije dionice su podijeljene devedesetih godina.
“Kada je novac na jednoj hrpi, ljudi će biti razdvojeni, a kada je novac podijeljen, ljudi će se držati zajedno”, napisao je osnivač Vang u knjizi.
Kompanija je potvrdila da još 400 radnika ima vrijedne udjele.
Godine 1994. Vang je ponudio kuvarima i čistačima kupovinu dionica po cijeni koja je kombinacija njihovog položaja i godina radnog staža. I dok “Sunny Optical” ne iznosi u javnost podatke o tome koliko koji radnik ima dionica i koliko ih tačno još radi za njih, poznato je da bi već 0,013 odsto udjela u kompaniji radniku bilo dovoljno da bude milioner. Jedan od srećnih radnika je Vang Venđi, koji je počeo da radi odmah nakon diplome. Danas je potpredsjednik kompanije, u svom vlasništvu ima 4,9 odsto dionica, što ga čini vrijednim 400 miliona dolara.
“U našoj firmi čak i osoba koja poslužuje hranu može biti milioner. Uspjeli smo u jednoj stvarno velikoj stvari: postali smo tim i nastavili da rastemo”, izjavio je potpredsjednik Vang.
Ako se od 35 odsto udjela oduzme 16% koje drže četiri direktora, i dalje ostaje impresivna računica od prosječnih 17 miliona dolara po zaposlenom koji ima udio u kompaniji. Jutarnji.hr
