BANJALUKA – Svakog mjeseca u prvoj polovini ove godine na bolovanju je bilo 14.400 zaposlenih, što je za oko 2.000 više nego u istom periodu lani.
U Fondu zdravstvenog osiguranja RS ističu da je na bolovanju dužem od 30 dana ove godine u prosjeku bilo 4.489 zaposlenih, što je za skoro 600 više u poređenju sa istim periodom lani.
Trošak za bolovanja duža od mjesec, koja idu na teret Fonda zdravstva, u prvoj polovini godine iznosio je oko 5,6 miliona maraka.
– Najčešći razlozi zbog kojih radnici odsustvuju sa posla su, kao i ranijih godina, povrede i trovanja, bolesti mišićno-koštanog sistema, tumori, problemi u trudnoći, te bolesti sistema krvotoka – naveli su u Fondu zdravstva i dodali da navedene grupe oboljenja čine oko 71 odsto uzroka bolovanja.
Analize Fonda zdravstva pokazuju da je za šest mjeseci ove godine sa posla odsustvovalo u prosjeku 14.400 radnika mjesečno, od čega je skoro 10.000 bilo na bolovanju do 30 dana, a preostali duže od mjesec. Dodaju da je u prošloj godini na bolovanju u prosjeku mjesečno bilo oko 12.400 radnika.
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Dragutin Škrebić kaže da je očigledno da su ljudi iz dana u dan bolesniji, ali da ima i onih koji bolovanje zloupotrebljavaju.
– I dalje je mnogo onih koji “švercuju” bolovanje, u čemu im nažalost pomažu i pojedini zdravstveni radnici. Dobijamo prijave od pojedinih poslodavaca da su saznali da se njihovi radnici ovdje vode na bolovanju, a u stvari rade na crno u inostranstvu. Mi nemamo ništa protiv radnika koji su zaista bolesni i s razlogom odsutni s posla, ali se mora stati u kraj onima koji to iskorištavaju – rekao je Škrebić.
Dodao je da poslodavci moraju tražiti metode i načine da se zloupotrebama bolovanja stane u kraj.
– Plaćamo duple radnike, a ovi što su bez razloga na bolovanju rade na crno, nelojalna su konkurencija i nanose štetu i poslodavcu i državi – dodao je Škrebić.
Predsjednik Strukovnog sindikata doktora medicine RS Miodrag Femić kaže da je evidentno da su sve duže na bolovanju radnici niže stručne spreme.
–Ljudi su sve stariji i bolesniji, tako da rast broja radnika na bolovanju ne čudi. Suočavamo se i sa sve većim odlivom kadra, a obim posla se ne smanjuje. Sve to za posljedicu ima rast broja bolovanja dužih od mjesec – rekao je Femić. GlasSrpske
